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A.领导者
B.使能者
C.决策者
D.调解人
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更多“在处理冲突过程中，社会工作者的角色不仅是充当工作者、辅导者，而且是（)。A.领导者B.使能者C.决”相关的问题
在处理冲突过程中，社会工作者的角色不仅是充当工作者、辅导者。而且还应是（）。
A.领导者
B.使能者
C.决策者
D.调解人
在处理冲突的过程中，社会工作者的角色比初期新增加了()的角色。
A．鼓励者
B．统筹人
C．调解人
D．组织者
E．支持者
A.促进者
B.联结者
C.调解者
D.协调者
A.扣紧小组目标
B.对信息进行磋商
C.小组活动的基本要素
D.考虑组员的特征及能力
A.辅导者
B.促进者
C.教育者
D.调解者
企业社会工作者有时会扮演联结者的角色，下列选项中能够体现这种角色的功能的是（）。
A.帮助职工明确其所工作的环境和条件，理清其需求
B.促进职工对职业和生活问题解决能力的提升
C.寻求多方资源解决职工问题
D.对职工在职业活动过程中遭遇的危机和冲突与主管部门进行沟通
A.社会性别是从社会冲突理论中发展出来的一个核心概念
B.社会性别不仅是一个核心概念，也是一项分析问题的视角
C.社会性别是指在一个特定社会中由社会形成的有关男性和女性的群体特征、角色、活动及责任等
D.社会性别是由先天的性别区别而决定的
E.社会性别是在人们的社会化的过程中形成的
A.要充分理解组员进入小组初期时矛盾的两极心理状态
B.要把工作焦点集中在帮助组员建立相互信任上
C.澄清小组目标并促进与目标相一致的小组规范和小组结构
D.面对和处理组员间的分歧和冲突
E.承担好组织者、鼓励者和统筹者的角色
在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。
A.决策角色
B.信息角色
C.人际角色
D.联络角色
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