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提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06
[多选题]

中小企业人员招聘与选拔的过程包括()

A.制定薪酬

B. 设定招聘计划

C. 选拔应聘者

D. 招聘效果评估

E. 招募应聘者

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匿名网友[229.***.***.96]选择了 E
1天前
匿名网友[87.***.***.111]选择了 C
1天前
匿名网友[144.***.***.58]选择了 C
1天前
匿名网友[91.***.***.84]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[177.***.***.243]选择了 D
1天前
匿名网友[48.***.***.195]选择了 D
1天前
匿名网友[86.***.***.201]选择了 E
1天前
匿名网友[121.***.***.155]选择了 D
1天前
匿名网友[32.***.***.102]选择了 B
1天前
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更多“中小企业人员招聘与选拔的过程包括（)A. 制定薪酬B. 设定招聘计划C. 选拔应聘者D. 招聘效果评”相关的问题
第1题
员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地做出选拔，这些手段包括：
面试、心理测试、模拟工作测试等。()

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第2题
员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地作出选拔，这些手段包括：
面试、心理测试、模拟工作测试等。()

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第3题
通过招聘、选拔和录用诸环节，配备组织所需的、与工作岗位相适应的合格人员的过程属于非营利组织人力资源管理的（)职能。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.人力资源激励

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第4题
案例一 某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计
划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。 小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了人职培训。问题：本案例中，物业服务公司制订的招聘计划的主要内容还应包括哪些？

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第5题
招聘包括了两个相对独立的过程，即招募和选拔聘用。（)

招聘包括了两个相对独立的过程，即招募和选拔聘用。()

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第6题
人员的（）是招聘过程中最关键的一步。A.招募B.选拔C.录用D.评估

人员的（）是招聘过程中最关键的一步。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第7题
人员的()是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

A.面试

B.选拔

C.录用

D.评估

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第8题
（)阶段是在招聘过程中对职务申请人的面试和选拔过程。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第9题
某物业服务公司欲招聘3名保安、2名保洁员工，人事部小许制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员
总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小许在网站上发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了5名不同岗位的新员工，开始了人职培训。

请回答下列问题：

11．本案例中，物业服务公司制订的招聘计划的内容还应包括哪些？

12．该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些7

13．简述人职培训的主要环节。

14．物业服务企业的培训体系如何选择？

15．该物业服务公司对应聘者进行初审的方法有哪些？

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第10题
人员的（)是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。A．招募B．选拔C．录用D．评估

人员的()是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

A．招募

B．选拔

C．录用

D．评估

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