题目内容
（请给出正确答案）
A.福利具有较大的灵活性和弹性
B.一般而言，福利能够增加员工对企业的认同感
C.由于福利的稳定性，员工可能会低估企业的福利成本
D.企业应当基于吸引优秀员工加盟的总体薪酬战略来选择福利构成
E.致力于提供工作安全感和长期雇佣机会的企业，福利支出的比例应该较高
参考答案
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更多“下列说法正确的是（)A．福利具有较大的灵活性和弹性B．一般而言，福利能够增加员工对企业的认同”相关的问题
A.具有集体性和随机性
B.与岗位需求和劳动素质有关
C.不同员工之间福利有较大差别
D.根据用人单位工作和员工的需要支付
E.指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇
A.员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
B.与岗位需求和劳动素质有关
C.根据用人单位工作和员工的需要支付
D.不同员工之间福利有较大差别
A.①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ②、 ③、 ④
下列关于员工福利的说法，错误的是()。
A．具有集体性和随机性
B．员工之间福利差别不大
C．与岗位需求和劳动素质有关
D．根据用人单位工作和员工的需要支付
A.错误的政策会具有负导向功能
B.正确的政策只会产生正导向功能
C.正确的政策会具有正导向功能和负导向功能
D.西方某些国家的福利政策体现了政策的负导向功能
A.各种福利支出属于政府购买性支出
B.政府购买性支出行为必须遵循市场等价交换法则
C.购买性支出具有有偿性
D.政府采购支出属于转移性支出
E.转移性支出直接表现为资金无偿单方面转移
A.社会保险待遇的享有一般以参保、缴费并遭受劳动风险为前提。
B.社会救助待遇的享有以贫困者符合经济甄选标准为条件。
C.社会福利通过提供福利设施和相应服务来提升生活质量。
D.社会优抚的享受主体在身份上具有特定性。
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