题目内容
（请给出正确答案）
A.①②③④
B. ①②③⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
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更多“关于薪酬理论， 下列陈述正确的有（)。①薪酬理论大多以工资理论的形式出现②薪酬理论的发展经历”相关的问题
下列关于薪酬调查的陈述，错误的是（）。
A.薪酬调查可以解决薪酬的由内部公平性问题
B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
A.一名雇员期望从雇主那里获得的，仅仅是一些经济条件，如薪酬、环境、工作时间和工作安定性
B.“心理契约”不是单向的，它也包括一个公司对员工的期望
C.经济契约与心理契约在内容和过程两方面都存在差异
D.心理契约大多是非正式的，并且是隐含的
下列关于组织公民行为的特点的陈述，错误的是()
A.这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
B.这些行为不是员工职责范围内的
C.这些行为不是组织正式要求的
D.这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
下列关于各种选聘来源特点的陈述错误的是（）。
A．退伍／转业军人往往具有明确的目标和团队取向，有高度责任感和纪律性，并具备优秀的身体素质和道德品质
B．失业者／下岗人员往往薪酬要求不高，有利于企业节约人力资本
C．对很多企业来说，学院和大学是发掘潜在人才的最佳途径
D．自荐求职者在选择企业时往往不考虑企业的声望
A.①②④
B. ①②③④
C. ①②④⑤
D. ①③④⑤
A.该泵为拖式
B.该泵为S管阀
C.理论泵送量80m3/h
D.行驶速度大于16km/h
E.泵送最大压力为16MPa
A.薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬
B.薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
C.可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
D.技能薪酬主要适用于“白领员工”
E.外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
A.①②④
B.②③④
C.②③
D.①③
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