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提问人:网友loveyoyo81 发布时间:2022-01-07
[多选题]

人力资本的概念包括()。

A.人力是生产力的一大要素

B.人力与物力结合进行生产,推动着人类社会的发展

C.对人力不断投资会导致相应的生产力的提高

D.将人力视为通过投资便可提高其生产能力的资本

E.扩大生产能力以及提高生产效率的物质称为资本

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1天前
匿名网友[17.***.***.111]选择了 A
1天前
匿名网友[11.***.***.148]选择了 A
1天前
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更多“人力资本的概念包括()。A.人力是生产力的一大要素B.人力与物力结合进行生产,推动着人类社会的发展”相关的问题
第1题
人力资本是经过投资而形成的,没有一定的花费投资便不能形成人力资本。( )
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第2题
( )在其《人力资本的投资》中阐述了“完整的资本概念应该包括物力资本和与其对应的人力资本两个方面”这一观点。
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第3题
()是资源杠杆效应中最适合的杠杆。

A. 创业者本身的素质和能力

B. 资源自身的优势与特点

C. 创业者的社会资源

D. 创业者的人力资源

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第4题
人力资源不包括以下哪个基本要点?()
A.人力资源中的人力包括体力和智力两个部分

B.人力资源也是一种自然资源

C.人力资源所具有的劳动能力,是人力资本的存量,只有在劳动时才能发挥出来

D.人力资源是一定范围内的人口总体,是一个宏观的概念

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第5题
以下______属于弗里德曼的货币数量说。

A.利率是货币需求的重要决定因素

B.人们资产选择的原则是效用极大化

C.“恒久性收入”概念是一个不包括人力资本在内的纯物质化的概念

D.货币数量说首先是一种货币需求理论,其次才是产出、货币收入或物价水平的理论

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第6题
有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有()。

A.竞争对手正在招聘哪类人员

B.竞争对手招聘条件是怎样的

C.竞争对手采取怎样的招聘方式

D.竞争对手提供的薪酬水平是怎样的

E.竞争对手的用人政策是怎样的

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第7题
一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。

A.生产效益提高

B.解决了单一岗位索然寡味的问题

C.解决了“耗竭”精神问题

D.经济收益大

E.解决了生理状态问题

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第8题
有关培训开发的系统思想,正确的说法是()。

A.将培训开发作为一种目的

B.将培训作为一种常态系统

C.将培训开发作为一种常态系统

D.培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用

E.培训开发包括一系列方法、步骤、程序

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第9题
绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是()。

A.工作分析是绩效指标设定的基础

B.两个不相关的系统

C.绩效管理为员工培训提供了依据

D.绩效管理为人员配置提供了依据

E.绩效管理是薪酬调整的依据

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第10题
组织职业生涯管理的原则包括()。

A.利益整合原则

B.机会均等原则

C.协作进行原则

D.时间梯度原则

E.发展创新、全面评价原则

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