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人力资本的概念包括()。
A.人力是生产力的一大要素
B.人力与物力结合进行生产,推动着人类社会的发展
C.对人力不断投资会导致相应的生产力的提高
D.将人力视为通过投资便可提高其生产能力的资本
E.扩大生产能力以及提高生产效率的物质称为资本
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A.人力是生产力的一大要素
B.人力与物力结合进行生产,推动着人类社会的发展
C.对人力不断投资会导致相应的生产力的提高
D.将人力视为通过投资便可提高其生产能力的资本
E.扩大生产能力以及提高生产效率的物质称为资本
B.人力资源也是一种自然资源
C.人力资源所具有的劳动能力,是人力资本的存量,只有在劳动时才能发挥出来
D.人力资源是一定范围内的人口总体,是一个宏观的概念
A.利率是货币需求的重要决定因素
B.人们资产选择的原则是效用极大化
C.“恒久性收入”概念是一个不包括人力资本在内的纯物质化的概念
D.货币数量说首先是一种货币需求理论,其次才是产出、货币收入或物价水平的理论
A.竞争对手正在招聘哪类人员
B.竞争对手招聘条件是怎样的
C.竞争对手采取怎样的招聘方式
D.竞争对手提供的薪酬水平是怎样的
E.竞争对手的用人政策是怎样的
A.将培训开发作为一种目的
B.将培训作为一种常态系统
C.将培训开发作为一种常态系统
D.培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用
E.培训开发包括一系列方法、步骤、程序
A.工作分析是绩效指标设定的基础
B.两个不相关的系统
C.绩效管理为员工培训提供了依据
D.绩效管理为人员配置提供了依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据
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