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提问人:网友黄静 发布时间:2022-05-07
[多选题]

员工在招聘时须经过:报名。()等程序。

A.考试

B.面试

C.体检

D.复试

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更多“员工在招聘时须经过:报名。()等程序。”相关的问题
第1题
所有入职招聘须经过:()、复试等程序。

A.报名

B.考试

C.面试

D.体检

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第2题
招聘选择方式通常有面试、()、个性测试等。A复试B面试和复试C情境模拟测试D初试

招聘选择方式通常有面试、()、个性测试等。

A复试

B面试和复试

C情境模拟测试

D初试

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第3题
招聘选择方式通常有面试、()、个性测试等。

A.复试

B.情境模拟测试

C.初试

D.面试和复试

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第4题
员工招聘的基本程序包括审核简历材料、笔试、面试、样本测试、核实材料、心里测试、体检。()

员工招聘的基本程序包括审核简历材料、笔试、面试、样本测试、核实材料、心里测试、体检。()

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第5题
某分公司打算招聘一批加油站员工,正确的招聘程序是().

A.发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果

B. 发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果

C. 审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

D. 审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

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第6题
某分公司打算招聘一批加油站员工,正确的招聘程序是()

A.发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果

B.发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果

C.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

D.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

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第7题
下列哪个不属于研究生复试流程?()

A.专业课笔试

B.体检

C.英语口语和听力考试

D.199管综考试

E.面试

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第8题
体检:化验:健康

A.质检: 公示: 达标

B. 招聘: 面试: 考试

C. 报关: 商检: 审核

D. 考试: 评阅: 合格

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第9题
特种设备作业人员考试和审核发证程序包括()。

A.领证申请

B.考试报名

C.考试面试

D.审核

E.受理

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第10题
报名“西部计划”的学生一般要经过哪些流程合格后才能被录取?A 笔试B 面试C 心理测试D 体检

报名“西部计划”的学生一般要经过哪些流程合格后才能被录取?

A 笔试

B 面试

C 心理测试

D 体检

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第11题
某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校某公司随
着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生,想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员,招聘分笔试、面试两部分进行,笔试,分专业技术、英语、道德三部分进行考核,面试先在公司分部完成,由部门主管经过培训对应聘人员进行面试,第2次面试在总部,面试地点放在总部附近的4星级酒店中,初试通过的人员由单位出钱去总部参加面试,整个面试过程费用都由单位出,在开始面试前,招聘考官都会用很轻松的话题引人来开始面试。面试时长在50多分钟。 在第二轮复试中考官提出了若干问题,例如: ()该公司采取的是什么复试方法?复试中提出的4个问题分别属于哪种类型的问题? 采用有哪些优点?

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