搜题
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容 （请给出正确答案）
提问人：网友吴欢 发布时间：2022-05-09
[单选题]

人力资源开发是指由组织设计的，旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法，错误的是()。

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

参考答案
简答题官方参考答案 （由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
  • · 有2位网友选择 B，占比25%
  • · 有2位网友选择 C，占比25%
  • · 有2位网友选择 A，占比25%
  • · 有2位网友选择 D，占比25%
匿名网友[13.***.***.81]选择了 A
1天前
匿名网友[140.***.***.161]选择了 B
1天前
匿名网友[206.***.***.168]选择了 A
1天前
匿名网友[13.***.***.81]选择了 A
1天前
匿名网友[185.***.***.248]选择了 D
1天前
匿名网友[49.***.***.112]选择了 C
1天前
匿名网友[140.***.***.161]选择了 B
1天前
匿名网友[106.***.***.176]选择了 B
1天前
匿名网友[81.***.***.107]选择了 C
1天前
匿名网友[131.***.***.67]选择了 D
1天前
匿名网友[206.***.***.168]选择了 A
1天前
匿名网友[49.***.***.112]选择了 C
1天前
匿名网友[185.***.***.248]选择了 D
1天前
匿名网友[49.***.***.112]选择了 C
1天前
匿名网友[140.***.***.161]选择了 B
1天前
匿名网友[106.***.***.176]选择了 B
1天前
匿名网友[81.***.***.107]选择了 C
1天前
匿名网友[131.***.***.67]选择了 D
1天前
匿名网友[206.***.***.168]选择了 A
1天前
匿名网友[13.***.***.81]选择了 A
1天前
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
更多“人力资源开发是指由组织设计的，旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或”相关的问题
第1题
培训与开发是指企业为满足当前工作需要，为员工提供的各种学习活动和机会。（)
点击查看答案
第2题
人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。（)
点击查看答案
第3题
在职业维持阶段，组织应该关心员工并为他们提供有利于更新知识、技能或学习其他领域知识、技能的机会。（)
点击查看答案
第4题
职业开发是指组织自觉地为其管理者（或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负

职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。( )

点击查看答案
第5题
人力资源规划的作用

A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。

B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。

C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。

D.使组织充分有效地利用人力资源。

E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。

点击查看答案
第6题
（）是指在人本管理思想的指导下，为了满足组织的战略目标和发展需要，通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等管理形式对组织内的人力资源进行合理的管理与开发，以保证组织目标的实现和组织成员的发展。

A.人事管理

B.战略性人力资源管理

C.人力资源开发

D.人力资源管理

点击查看答案
第7题
在当前的人力资源开发研究和实践领域,人力资源开发不只是涉及个人层面的学习,而且还包括（),以提高开发团队和组织的（)。

点击查看答案
第8题
（），是指组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练，
从而不断提高成员的知识和技能，改善成员的工作态度，激发成员创新意识的管理活动。

A．团队建设

B．人员配合

C．人力资源的开发和培训

D．领导培训

点击查看答案
第9题
人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关
人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。()

点击查看答案
第10题
在当前的人力资源开发研究和实践领域，人力资源开发不只是涉及个人层面的学习，而且还包括()，以提高开发团队和组织的()。
在当前的人力资源开发研究和实践领域，人力资源开发不只是涉及个人层面的学习，而且还包括（)，以提高开发团队和组织的（)。

点击查看答案
第11题
在培训、开发、教育、管理这几个活动形式中，管理的活动目的侧重于（)。

A.满足将来组织的需要

B.满足将来组织与个人的需要

C.满足目前组织的需要

D.满足当前的工作需要

点击查看答案
考试指南 全部 >
2024年10月各省自考大专报名条件及入口一览表 想要自考本科怎么报名 在哪里报考 自考本科报名一共需要多少钱 各省报名费用一览表 自考报名时间一般在几月 具体在什么时候报考 2024年10月山东自考大专报名费多少钱一科 2024年自考可以直接考本科吗 考哪些内容 2024年自考本科无学位如何补学位 申请条件是什么 2024年自考本科有什么专业可选 考哪些内容 2024年国开和自考哪个比较好一些 有什么不一样 2024年自考本科第一学历是什么 考哪些内容
重要提示： 请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号：
旧密码：
新密码：
确认密码：
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能 扣减规则
基础费
（查看答案）		 加收费
（AI功能）
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码
联系在线客服
请使用微信扫码支付(元)

订单号：

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面，支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您，购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下：
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住？建议关注微信公众号绑定微信，开通微信扫码登录功能
警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

尊敬的用户，您尚未绑定微信号
扫码关注微信公众号，将会重置密码，开通微信扫码登录功能
您可能还需要：
重置密码 查看订单 联系客服
简答题
下载APP
关注公众号
TOP