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提问人:网友后慧珍 发布时间:2022-01-07
[多选题]

职务评价需要考虑以下几个方面的情况()。

A.市场绝对价格

B.市场相对价格

C.企业管理政策

D.职务分析结果

E.企业生产模式

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1天前
匿名网友[157.***.***.1]选择了 D
1天前
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第1题

乙公司是一家机械制造企业,适用的所得税税率为25%,公司现有一套设备(以下简称旧设备),已经使用6年,为降低成本,公司管理层拟将该设备提前报废,另行购置一套新设备,新设备的投资于更新起点一次性投入并能立即投入运营,设备更新后不改变原有的生产能力,但营运成本有所降低,会计上对于新旧设备折旧年限、折旧方法以及净残值等的处理与税法保持一致,假定折现率为12%,要求考虑所得税费用的影响。相关资料如下表所示。 新旧设备相关资料 项目 旧设备 新设备 原价 5000 6000 预计使用年限 12年 10年 已使用年限 6年 0年 净残值 200 400 当前变现价值 2600 6000 年折旧费(直线法) 400 560 年营运成本(付现成本) 1200 800 相关货币时间价值系数如下表所示。 相关货币时间价值系数 期数(n) 6 7 8 9 10 (P/F,12%,n) 0.5066 0.4523 0.4039 0.3606 0.3220 (P/A,12%,n) 4.1114 4.5638 4.9676 5.3282 5.6502 经测算,旧设备在其现有可使用年限内形成的现金净流出量的现值为5787.80万元,年金成本(即年金净流出量)为1407.74万元。 要求: (1)计算新设备在其可使用年限内形成的现金净流出量的现值;(不考虑设备运营所带来的营业收入,也不把旧设备的变现价值作为新设备投资的减项) (2)计算新设备的年金成本; (3)对于该更新项目,应釆用净现值法和年金净流量法哪个指标进行比较?并说明理由; (4)请作出方案的选择。

A、(1)新设备在其可使用年限内形成的现金净流出量的现值=7470.29(万元) (2)新设备的年金成本=1399.11(万元) (3)应当使用年金净流量法进行决策。 (4)应选择继续使用旧设备。

B、(1)新设备在其可使用年限内形成的现金净流出量的现值=7470.29(万元) (2)新设备的年金成本=1399.11(万元) (3)应当使用净现值法进行决策。 (4)应选择使用使用新设备。

C、(1)新设备在其可使用年限内形成的现金净流出量的现值=8470.29(万元) (2)新设备的年金成本=1499.11(万元) (3)应当使用年金净流量法进行决策。 (4)应选择继续使用旧设备。

D、(1)新设备在其可使用年限内形成的现金净流出量的现值=8470.29(万元) (2)新设备的年金成本=1499.11(万元) (3)应当使用净现值法进行决策。 (4)应选择使用使用新设备。

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第2题
企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照()支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方的协议,提供各种劳动条件,保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。
A、工龄

B、劳动者的劳动数量和质量

C、出勤情况

D、工作态度

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第3题
战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策,一般是()以上的人力资源计划。
A、三年

B、五年

C、一年

D、十年

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第4题
人力资源培训和发展呈现四种趋势,包括()。
A、设备扩散

B、云计算

C、自然用户界面

D、大数据

E、计算机

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第5题
职务评价的方法目前主要有以下几种(),不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。
A、总体排序法

B、定标套级法

C、因素比较法

D、加权评分法

E、讲授法

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第6题
马云关于职业生涯规划的四点建议()。
A、不要在乎你的第一份工作

B、职业生涯规划不是一次活动,职业规划是一个持续的过程

C、你目前的工作应该是确定,而不是假设

D、你需要的不是金“饭碗”,而是永不停止学习的进取精神

E、在乎自己的第一学历

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第7题
职务分析包括两方面的内容:一是确定职务的();二是找出职务对任职人员的各种要求。
A、具体特征

B、部分特征

C、性质

D、内容

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第8题
企业在没有政府立法要求下主动提供的企业福利包括:()。
A、排列法

B、关键事件法

C、成对比较法

D、绩效标准法

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第9题
组织中的职务分析活动包括四个阶段,即准备阶段、调查阶段、分析阶段和()。
A、完成阶段

B、实施阶段

C、组织阶段

D、发展阶段

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