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行政领导者职位的特点是()。
A.以“事”为中心确定
B.以“人”为中心确定
C.有数量的规定性
D.有相对的稳定性
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- · 有4位网友选择 C,占比50%
- · 有3位网友选择 D,占比37.5%
- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
A.以“事”为中心确定
B.以“人”为中心确定
C.有数量的规定性
D.有相对的稳定性
B.职位设置有数量的规定性
C.职位本身有相对稳定性
D.职位可以根据需要随时设置
A.按照法律规定的职位,既不能随意增设,也不能随意废除
B.行政领导必须以处理各种事务的高效率来推动工作任务的完成
C.领导的职位可以因人设置,也可以重复设置
D.领导职位的设置不能权限不明,也不能出现交叉管理
A. 领导者较少使用职位权力
B. 领导者较多运用指导、诱导的方式来影响下属
C. 领导者在目标设定、价值塑造和资源整合等方面的作用突出
D. 领导者充分发挥其能动性,善于"四处化缘",开拓发展空间
E. 领导者可以使用自身权力达成自己的愿望
A. 政策是领导者和其下级共同智薏的结晶
B. 分配工作时尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好
C. 主要依靠行政命令与纪律约束、训斥和惩罚,只有偶尔的奖励
D. 主要应用个人权力和威信,而不是靠职位权力和命令使人服从
E. 领导者积极参加团体活动,与下级无任何心理上的距离
A.领导职务类
B.非领导职务类
C.综合管理类
D.专业技术类
E.行政执法类
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