题目内容
（请给出正确答案）
A.16亿股
B.12亿股
C.10亿股
D.8亿股以下
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考核项目 考核指标 考核标准说明 评定等级
基本能力 知 识 现任职务所需的基础理论知识和业务知识 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
理解能力 理解上级要求，完成本职工作任务 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
判断能力 把握实际情况，应变和恰当处理本职工作 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
业务能力 表达能力 理解职务所要求的口头、文字表达能力 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
协作能力 与相关人员协作的能力和效果 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
纪 律 遵守工作纪律和规章，与组织要求保持一致 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
工作态度 主动性 协助上级和同事做好工作 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
责任感 尽量多做工作并主动改进 A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
评定标准
A：优秀
B：良好
C：合格
D：基本合格
E：差
……
……
……
……
…… 分数换算(满分80分)
72分以上
64~71分
56~63分
48~55分
47分以下 合计分：
等级：
根据以上材料，回答下列问题：
该部门所采用的方法是（）。
A.民主评议法
B.直接比较法
C.评价量表法
D.行为锚定法
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