李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。

随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。

为了确保工作的顺利进行，在实施工作分析之前，李家辉急需()，以获得管理层的支持。A．向管理层阐述工作分析的目的

B．向管理层阐述工作分析的结果及其应用途径

C．向管理层阐述工作分析具体实施的时间计划

D．向管理层阐述工作的负责人

由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以李家辉决定从财务部门人手进行工作分析。下列方法中，对于财务分析人员的工作分析不太适合的是()。A．问卷调查法

B．观察法

C．面谈法

D．工作日志法

对于李家辉主管而言，他在编写工作规范时，应该注意的问题是()。A．工作规范用语要符合法律条文

B．制定职位标准以规范任职者

C．任职资格是履行工作职责的最低要求

D．工作规范是对现有职位人员的要求

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！