题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效监控其实就是发挥绩效管理的控制职能
B.绩效监控的落脚点是部门绩效的监控
C.绩效监控是连接绩效计划和绩效评价的中间环节
D.绩效沟通是绩效监控的一个环节
参考答案
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网友提供的答案
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B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确
C.关键绩效指标强调对过程的监控，而忽视了结果
D.关键绩效指标强调战略性
B.绩效信息是绩效评价决策的依据
C.绩效信息是绩效改进决策的依据和保障
D.绩效信息是解决劳动争议的重要依据
E.绩效信息必要的信息来源是领导者
B、会计师事务所应当周期性地选取已完成的业务进行检查,周期最长不超过2年
C、会计师事务所应当每年至少两次将质量控制制度的监控结果,传达给项目合伙人及会计师事务所内部的其他适当人员
D、监控结果表明出具的报告不适当时,会计师事务所应当确定采取适当的进一步行动,同时征询法律意见
B.绩效信息是绩效提升的依据
C.绩效信息是绩效改进决策的依据和保障
D.绩效信息是绩效监控决策的基础
B.要做好的事，即确定如果要实现目标，必须采取哪些关键的行动
C.首要衡量指标，即确定如何衡量目标绩效
D.战略目标就是组织战略
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