员工岗位出差需要走钉钉审批吗是否需要额外打卡()
A.除司机外的岗位需要审批,工作日不需要额外打卡,计8小时,周末不计;实际产生加班的,可通过钉钉定位打卡补充,以定位打卡时间为准
B.除司机外的岗位需要审批,工作日不需要额外打卡,计8小时,周末不计
C.除司机外的岗位不需要审批,工作日、周末需要额外打卡
D.除司机外的岗位不需要审批,工作日、周末都不需要额外打卡
- · 有5位网友选择 A,占比55.56%
- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有2位网友选择 B,占比22.22%
A.除司机外的岗位需要审批,工作日不需要额外打卡,计8小时,周末不计;实际产生加班的,可通过钉钉定位打卡补充,以定位打卡时间为准
B.除司机外的岗位需要审批,工作日不需要额外打卡,计8小时,周末不计
C.除司机外的岗位不需要审批,工作日、周末需要额外打卡
D.除司机外的岗位不需要审批,工作日、周末都不需要额外打卡
A.钉钉-工作-外出
B.钉钉-工作-出差
C.钉钉-工作-外勤打卡
A.微信
B.钉钉
C.考勤表
D.排班表
A.差旅费需要提前钉钉提交出差申请
B.外出项目都可以打车
C.试用期员工不允许借款
D.5000元费用以下部门负责人审批,5000元以上总经理审批
A.员工符合《中华人民共和国婚姻法》的规定,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)及再婚的,可享受婚假3天
B.员工休婚假,需提前1周通过钉钉和OA同时提交申请,需附结婚证扫描件或复印件,经模块负责人审核,报人事行政部审批备案后方可休假
C.婚假在员工领取结婚证之日起1年内有效,超出时间的不再享受
D.婚假休假期间工资标准:按岗位工资标准全额计发薪酬
A.员工直系亲属(父母、岳父母、祖父母、外祖父母、公婆、配偶、子女)去世,可享受3天丧假
B.员工休丧假,需提前1天需通过钉钉和OA同时提交申请,报模块负责人批准后,由人事行政部审批备案,未按规定流程请假的,按事假处理
C.员工休丧假期间工资标准,按岗位工资标准全额计发薪酬
D.员工休丧假,不需要提交证明
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!