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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-18
[单选题]

员工岗位出差需要走钉钉审批吗是否需要额外打卡()

A.除司机外的岗位需要审批,工作日不需要额外打卡,计8小时,周末不计;实际产生加班的,可通过钉钉定位打卡补充,以定位打卡时间为准

B.除司机外的岗位需要审批,工作日不需要额外打卡,计8小时,周末不计

C.除司机外的岗位不需要审批,工作日、周末需要额外打卡

D.除司机外的岗位不需要审批,工作日、周末都不需要额外打卡

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第3题
员工因公外出(非出差)需在()审批中提交外出流程,由直属上级审批后,抄送指行政人员。如未按要求填写,工作时间擅自外出者,按旷工处理

A.钉钉-工作-外出

B.钉钉-工作-出差

C.钉钉-工作-外勤打卡

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第4题
每个员工上、下班均需进行指纹打卡,请假/出差需在()中申请,经理/区经/区总审批通过后方可请假,出差期间按正常上班时间核算考勤,出差期间不算加班

A.微信

B.钉钉

C.考勤表

D.排班表

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第5题
关于财务管理,以下哪些说法是正确的()

A.差旅费需要提前钉钉提交出差申请

B.外出项目都可以打车

C.试用期员工不允许借款

D.5000元费用以下部门负责人审批,5000元以上总经理审批

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第6题
各级员工出差,均需填写《出差申请单》或钉钉进行逐级审批,做为报销时的付款凭证()
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第7题
员工外出/出差必须提前在钉钉OA中提交《外出》等申请流程,由直属上级审批,部门/项目负责人签字后方可外出()
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第8题
外勤/出差需提前在钉钉上提交申请审批并打卡()
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第9题
员工出差需订购机票,应优先与综合部管理员联系,再通过钉钉发起流程()
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第10题
以下关于婚假的表述,正确的是()

A.员工符合《中华人民共和国婚姻法》的规定,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)及再婚的,可享受婚假3天

B.员工休婚假,需提前1周通过钉钉和OA同时提交申请,需附结婚证扫描件或复印件,经模块负责人审核,报人事行政部审批备案后方可休假

C.婚假在员工领取结婚证之日起1年内有效,超出时间的不再享受

D.婚假休假期间工资标准:按岗位工资标准全额计发薪酬

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第11题
以下关于丧假的表述,正确的是()

A.员工直系亲属(父母、岳父母、祖父母、外祖父母、公婆、配偶、子女)去世,可享受3天丧假

B.员工休丧假,需提前1天需通过钉钉和OA同时提交申请,报模块负责人批准后,由人事行政部审批备案,未按规定流程请假的,按事假处理

C.员工休丧假期间工资标准,按岗位工资标准全额计发薪酬

D.员工休丧假,不需要提交证明

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