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提问人:网友cccllll1850749 发布时间:2022-01-06
[单选题]

沟通管理计划包括确定项目干系人的信息和沟通需求,在编制沟通计划时,()不是沟通计划编制的输入。

A.组织过程资产

B.项目章程

C.沟通需求分析

D.项目范围说明书

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1天前
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第1题
沟通管理计划编制是确定项目干系人的信息与沟通需求的过程。通常,一份沟通管理计划应包括哪些内容

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第2题
关于项目沟通管理计划编制的叙述,不正确的是()。A.沟通管理计划编制是确定干系人的信息与沟通需求

关于项目沟通管理计划编制的叙述,不正确的是()。

A.沟通管理计划编制是确定干系人的信息与沟通需求的过程

B.沟通管理计划应描述信息收集和文件归档的结构

C.沟通管理计划中应明确发送信息和重要信息的格式

D.编制沟通计划的最后一步是项目干系人分析

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第3题
下面关于沟通管理计划的说法中,不正确的是(41)。 A.沟通管理计划应是正式的,根据项目需要可以

下面关于沟通管理计划的说法中,不正确的是(41)。

A.沟通管理计划应是正式的,根据项目需要可以是非常详细或粗略框架式的

B.沟通管理计划确定了项目干系人的信息和沟通需求

C.沟通管理计划不一定需要得到客户的正式认可才能实施

D.沟通管理计划中应包含用于沟通的信息,包括信息格式、内容和细节水平

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第4题
沟通规划涉及到确定干系人的信息和沟通需求;谁需要信息,何时需要,由谁发布给谁等等。如果你要开始项目的沟通规划,下面哪一个选项对这一过程有帮助?()

A.干系人登记册和干系人管理策略

B.沟通管理计划的存在

C.项目记录和项目报告的存在

D.项目所有变更请求的汇总

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第5题
新任命的项目经理获悉,干系人对已识别到的项目问题和风险非常担心,他们对一个多月没有收到任何沟通表示不满。项目经理应该怎么做()。

A.实施现有沟通管理计划和干系人参与计划

B.更新沟通管理计划和干系人参与计划,并立即向干系人提供有关问题和风险的信息

C.与干系人开会以确定沟通所需的频率,然后立即向他们提供有关这些问题和风险的信息

D.与关键干系人开会,然后更新沟通管理计划和干系人参与计划

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第6题
沟通不足和沟通过度都会在项目中引起问题。你应该保证你收集的关于项目进展和状态的信息
对项目干系人是有意义的。为确定特定的方法,你将进行项目干系人分析,并确定项目干系人对信息要求的具体程度。这点可通过什么得到? ()

A.绩效测量其准

B.项目管理方法

C.项目战略和方法

D.沟通管理计划

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第7题
以下对沟通管理计划的理解中,正确韵是()。A.沟通管理计划不仅包括项目干系人的需求和预期,还包括

以下对沟通管理计划的理解中,正确韵是()。

A.沟通管理计划不仅包括项目干系人的需求和预期,还包括用于沟通的信息,如格式、内容、细节水平等

B.由于项目具有独特性,一个公司的各个项目不宜采取统一格式记录及传递信息

C.对于不同层次的项目千系入,也应规定相同酌信息格式

D.沟通需求分析是项目干系人信息需求的汇总,而项目的组织结构不会影响项目的沟通需求

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第8题
经验教训文档是以下哪项的输出?A.识别干系人过程B.制定项目计划过程C.发布信息过程D.规划沟通过

经验教训文档是以下哪项的输出?

A.识别干系人过程

B.制定项目计划过程

C.发布信息过程

D.规划沟通过程

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第9题
以下对沟通管理计划的理解中,正确的是()

A.沟通管理计划不仅包括项目干系人的需求和预期i,还包括用于沟通的信息。如格式、内容、细节水平等

B.由于项目具有独特性,一个公司的各种项目不宜采取统一隔世记录及传递信息

C.对于不同层次的项目干系人,也应规定相同的信息隔世

D.沟通需求分析是项目干系人信息需求的汇总,而项目的组织结构不会影响项目的沟通需求

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第10题
一名主要的干系人要求项目经理就项目生命周期整个过程进行的测试数量签发报告,然而,测试仅仅是实施质量控制的一小部分。项目经理最好()。

A.签发报告,因为这是一名主要干系人,其需求已经包含在管理干系人期望里

B.不签发报告,因为项目资源应该用在可以促进项目成功的信息的沟通上

C.要求了解干系人需要在报告内包括的详细信息,并将信息转交给负责质量控制的人员

D.安排干系人与项目发起人见面,并争取发起人同意将资金用到这项沟通工作上

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