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提问人：网友ilovexintai
发布时间：2022-01-06
[主观题]
下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。A.产品市场B.劳动力市场C.工资结构D
下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。
A.产品市场
B.劳动力市场
C.工资结构
D.企业组织
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A.产品市场
B.劳动力市场
C.资源市场
D.企业组织
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第2题
经营风险来自内部因素和外部因素两个方面，下列属于企业内部因素的有()。Ⅰ.项目投资决策失误，未对投资项目作可行性分析，草率上马Ⅱ.不注意技术更新，使企业在行业中的竞争地位下降Ⅲ.不注意市场调查，不注意开发新产品，仅满足于目前公司产品的市场占有率和竞争力，满足于目前的利润水平和经济效益Ⅳ.销售决策失误，过分地依赖大客户、老客户，没有注重打开新市场，寻找新的销售渠道
A.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
第4题
经营风险来自内部因素和外部因素两个方面，下列属于企业内部因素的有（）。
A.项目投资决策失误，未对投资项目作可行性分析，草率上马
B.不注意技术更新，使企业在行业中的竞争地位下降
C.不注意市场调查，不注意开发新产品，仅满足于目前公司产品的市场占有率和竞争力，满足于目前的利润水平和经济效益
D.销售决策失误．过分地依赖大客户、老客户，没有注重打开新市场．寻找新的销售渠道
第5题
下列关于薪酬信息的说法正确的有()。
下列关于薪酬信息的说法正确的有（)。
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A.按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息
B.按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息
C.薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向
D.薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息
E.结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等
第8题
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是 （)A 、 薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数B 、 薪酬水
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是 ()
A 、 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数
B 、 薪酬水平是一个绝对的概念
C 、 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
D 、 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
第9题
企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是()
A.薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降
B.薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力
C.关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任
D.薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力
E.薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题
