题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友sheovi
发布时间:2022-01-06
[主观题]
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是()。A.裁员B.
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是()。
A.裁员
B.自然减员
C.降级
D.减薪
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在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是()。
A.裁员
B.自然减员
C.降级
D.减薪
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员丁伤害程度低的方法是()。
A.裁员
B.自然减员
C.降级
D.减薪
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
E.评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
A.预测未来的人力资源供给
B. 预测未来的人力资源需求
C. 供给与需求的平衡
D. 评估规划的有效性并进行调控和更新
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.评估规划的有效性并进行调控和更新
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