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提问人：网友吴欢发布时间：2022-01-07

[多选题]

如何处理好职业生涯早期个人与组织文化的冲突（)。

A.要分析差距，认同组织文化

B.要关注组织的发展，具有团队意识和参与意识

C.加强自我鼓励，积极参与工作

D.对组织充满信心

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ABCD

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第1题

在职业生涯早期，个人确立合适的职业，进入合适的组织，适应组织的文化是关键。

A．错误

B．正确

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第2题

在职业生涯早期,个人确立合适的职业,进入合适的组织,适应组织的文化不是关键。（)

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第3题

‍‍ 组织职业生涯管理活动中，处理好员工个人发展和组织发展的关系.寻找个人发展与组织发展的结合点，符和‍‍

A.利益整合原则

B.机会均等原则

C.协作进行原则

D.全面评价原则

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第4题

以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期（)。（A)职业生涯选择与职业准备阶段（B)职业

以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期()。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

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第5题

职业生涯管理对组织的意义有( )。

A.促进个人目标与组织目标的整合

B.帮助组织获得人才竞争优势

C.帮助组织有效激励员工

D.处理好职业生活和生活其他部分的关系，更好地实现人生目标

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第6题

职业生涯早期面临的问题（)。

A.现实冲击

B.没有得到上司的信任和重用

C.组织老成员往往会对新员工心存偏见或者嫉妒

D.个人与组织文化的冲突

E.对组织目标的认识不明确

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第7题

从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括()。

A.职业生涯准备期

B.职业生涯早期

C.职业生涯中期

D.职业生涯晚期

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第8题

个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的（）

A.职业生涯准备期

B.职业生涯早期

C.职业生涯中期

D.职业生涯晚期

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第9题

职业生涯早期阶段的任务是()。

A.选择自己喜欢的职业

B.确立职业生涯目标

C.适应组织文化

D.为面临新的职业与职业角色选择决策

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第10题

职业生涯的主体是个人，与组织无关。（)

职业生涯的主体是个人，与组织无关。()

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