题目内容
（请给出正确答案）
A．在实际工作中，网点负责人要根据员工的不同能力和意愿的表现，选择不同的领导方式
B．对同一个员工当他从事不同的工作时，因为他对不同的工作表现出不同的能力和意愿，就要采用不同的领导方式
C．对同一个员工，即便他从事的是同一项工作，也要随着他的能力和意愿的不断变化，采取不同的领导方式
D．网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况，采用不同的用权方式
E．用权的强度要依员工平时的不同的行为表现而有所不同
简答题官方参考答案
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B.工作分析与人员招聘之间没有关系，互不影响
C.人力资源规划结束后必然要进行人力资源招聘
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施
C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度
D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略
A、无论是长期的心理压力，还是短期的心理压力，都会影响免疫系统的活力。
B、大多数压力都会让人感到不舒服，并带来不愉快的情绪体验，导致负面情绪产生。
C、压力会冲击个体对自我的认识，引起挫折感和自我评价降低。
D、面对压力时，很多人采取吸烟、喝酒、喝咖啡等方式舒缓情绪、缓解压力、解除疲劳。久而久之机体对这些物质就产生了耐受性，即必须吸入更多以达到和以前同样舒适感，从而导致上瘾。
A、管理是日常性的、非决策性的工作；领导主要是负责方向性的工作，起带领和引导作用
B、从事管理的管理者主要凭借正式职位发挥作用，而进行领导的领导者则主要凭借影响力去发挥作用
C、管理本质上是一种职能关系，领导本质上则是一种追随关系
D、管理的科学性大于艺术性，而领导的艺术性大于科学性。管理追求的是精确，领导追求的是生动
E、管理主要强调控制，侧重从人的行为上进行规范；而领导则更注重从人的内在心理方面去感化人。
A. 季节性失业是一种正常失业
B. 从局部或个别企业来看，季节性失业会造成一部分人失业
C. 季节性失业会影响季节工人的收入及生活的稳定性
D. 从长远来看，季节性失业会促进劳动生产率的提高，促进生产力的发展
E. 季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成一定的人力浪费
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