网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

提问人：网友liu840319 发布时间：2022-01-07

[单选题]

企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在（)等方面。

A.人员规划、人事调整

B.员工激励、培训开发

C.员工流动

D.兑现薪酬

E.劳动关系的调整

参考答案

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

查看官方参考答案

网友提供的答案

共位网友提供了参考答案，

查看全部

· 有4位网友选择 C，占比44.44%
· 有3位网友选择 E，占比33.33%
· 有2位网友选择 D，占比22.22%

更多“企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在（)等方面。”相关的问题

第1题

某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。一个好的评价体系能向员工提供关于业绩考评结果的持续性反馈，这是评价体系的（）特征。

A. 标准化

B. 公开交流

C. 公平性

D. 合理性

点击查看答案

第2题

绩效管理系统是由()组成的有机整体。

A.考评者

B.被考评者

C.绩效指标

D.考评方法

E.考评程序与考评结果

点击查看答案

第3题

员工培训需求分析有()层次。

A.战略

B.战术

C.组织

D.群体

E.个人

点击查看答案

第4题

360度考评模式内容包括()。

A.上级对我

B.自己对我

C.客户支我

D.同事对我

E.下属对我

点击查看答案

第5题

绩效考评的培训开发,对员工培训可以分为()。

A.计划阶段

B.培训准备阶段

C.培训实施阶段

D.评估阶段

E.总结阶段

点击查看答案

第6题

用石川图可以从()等方面来分析出现质量问题的原因。

A.管理

B.人

C.方法

D.物资

E.机械

点击查看答案

第7题

确定关键绩效指标的SMART原则包括()。

A.明确性原则

B.可测性原则

C.要达成原则

D.相关性

E.时限性原则

点击查看答案

第8题

培训员工实施阶段主要是()。

A.选择培训员工

B.选择培训方法

C.选择培训学习方式

D.选择培训场地

E.选择员工的需求

点击查看答案

第9题

职业选择与职业准备阶段。组织的主要任务不包括()。

A.做好招聘、挑选和配置工作

B.组织上岗培训

C.考察评定新员工

D.调查每个员工的具体情况和需求

点击查看答案

第10题

组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是()。

A.员工的适应能力

B.竞争

C.迅猛发展的技术

D.员工构成的变化

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题记录

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

2024年湖南成人高考考试时间安排,，湖南省2024年成人高考录取控制分数线及征江苏2024年4月份自学考试成绩公布时间预测自己如何报名自考大专流程是什么提升学历国家开放大学本科读几年成人高考本科要到校学习吗（成人高考学历提升流程） 2024年报湖南成人高考高起专需要哪些报名材料,，2024年湖南成考专升本《高等 24上半年内蒙古自学考试成绩查询步骤详解成人自考本科年龄要求是多少岁可以考多大年龄都可以考吗【常州成人高考】成人高考适合什么样的人报考网络教育专升本可靠吗（成人高考提升学历湖南教育考试院2024年成人高考准考证打印入口开通,，2024年湖南省成人高考考 24上半年河北自考成绩查询系统入口官网指南

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次