()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。
A.企业培训手册
B.企业培训课程体系
C.企业培训规划
D.企业培训计划
- · 有3位网友选择 D,占比18.75%
- · 有3位网友选择 C,占比18.75%
- · 有3位网友选择 B,占比18.75%
- · 有2位网友选择 D,占比12.5%
- · 有2位网友选择 A,占比12.5%
- · 有1位网友选择 A,占比6.25%
- · 有1位网友选择 B,占比6.25%
- · 有1位网友选择 C,占比6.25%
A.企业培训手册
B.企业培训课程体系
C.企业培训规划
D.企业培训计划
A.企业培训是否具有计划性
B.企业是否真正理解和认识了现代培训
C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
A.企业培训是否具有计划性
B.企业是否真正理解和认识了现代培训
C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
()对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
A.管理性培训规划
B.战略性培训规划
C.培训课程规划
D.培训需求分析
()是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。
A.培训计划
B.培训课程
C.培训项目
D.培训课程体系
下列不属于企业培训开发体系的是()。
A.培训管理体系
B.培训课程体系
C.培训开发体系
D.培训实施体系
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!