更多“7月16日上岗的新人其推荐人的增员辅导奖是按照新人首个基本法考核月度整体佣金统一进行计发()”相关的问题
第1题
首次转正时间在2021年7月1日(含)之前的新人,其推荐人自执行月佣金月起的增员奖发放规则如下:新人转正6个月内,按2021版《基本法》核发增员奖;新人转正后签约12个月内,按2016版《基本法》每季度核发增员奖;上述两条若存在核算重叠期,按季度通算取高值享受()
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第2题
新人签约12个考核月内,月FYC达成(),公司可向推荐人计发增员奖的比率是
A.800c,12%
B.1000c,15%
C.1500c,12%
D.3000c,12%
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第3题
首次转正时间在2021年10月1日(含)之后的新人,其推荐人增员奖按2021版《基本法》核发()
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第4题
首次转正时间在2021年8月1日(含)之后的新人,其推荐人增员奖按2021版《基本法》核发()
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第5题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,新人月度产能≥()FYC情况下,推荐人可按比例享受增员奖
A.1000元
B.1500元
C.3000元
D.5000元
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第6题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按()%比例享受增员奖
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第7题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后()个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按比例享受增员奖
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第8题
2021版《基本法》,只要新人入司,推荐人就可以享受增员奖()
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第9题
新人自入司之日起,每月达成10000FYC,其推荐人最高可获得增员辅导奖是()
A.8000元
B.9600
C.11100
D.12000元
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第10题
新人伯乐方案中,新人有效上岗且自上岗之日起一个考核月内按基本法标准达成转正标准(上岗首月当月转正)再奖励增员人__辅导费用()
A.200元
B.500元
C.800元
D.1000元
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