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提问人：网友htlwx1982 发布时间：2022-01-07
[多选题]

对存在()问题的具体行政行为,根据实际情况,应决定撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为。

A.适用依据错误

B.违反法定程序

C.主要事实清楚,但证据不足

D.超越或滥用权

E.具体行政行为明显不当,显失公平

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第1题
下列说法中正确的有(  )。

A．人民法院判决撤销并责令被告重新作出具体行政行为，被告不得以同一事实与理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为

B．人民法院以违反法定程序判决撤销并责令被告重新作出具体行政行为的，被告可以以同一事实与理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为

C．判决撤销并责令被告重新作出具体行政行为适用于违法具体行政行为被撤销，行政法律关系中的具体法律问题并未解决的情形

D．人民法院判决撤销并责令被告重新作出具体行政行为应限定被告的重作期限，情况复杂的人民法院可不限定期限

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第2题
下列情形中,人民法院应当判决驳回原告诉讼请求的是()A.被诉具体行政行为依法不成立的B.被诉具体
下列情形中，人民法院应当判决驳回原告诉讼请求的是( )

A．被诉具体行政行为依法不成立的

B．被诉具体行政行为违法，但不具有可撤销内容的

C．法律、法规规定行政复议为提起诉讼必经程序而未申请复议的

D．被诉具体行政行为合法但存在合理性问题的

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第3题
对于下列情形，人民法院应当作出确认判决的有(  )。

A．具体行政行为合法，但不适宜判决维持或驳回诉讼请求的

B．被告不履行法定职责，但判决履行法定职责已无实际意义的

C．被诉具体行政行为违法，但不具有可撤销内容的

D．被诉具体行政行为依法不成立或者无效的

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第4题
薪酬的公平性可分为()。

A．外部公平性

B．内部公平性

C．个人公平性

D．企业的薪酬制度具有公平性

E．管理人员要为员工创造机会均等的公平性

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第5题
协调处理争议时,双方当事人应各派代表3~10名,并指定()首席代表参加。

A．1名

B．2名

C．3名

D．4名

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第6题
泰勒关注的是生产效率的提高,他对这一问题进行了长期的研究,并先后发表了()。

A.《计件工资制》

B.《科学管理原理》

C.《工场管理》

D.《人力资源管理》

E.《古典管理原理》

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第7题
按照现行法律法规的规定,劳动争议发生后,当事人申请调解,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起()内,以口头方式或书面方式向劳动争议委员会提出申请。

A．15日

B．30日

C．60日

D．90日

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第8题
我国实行的是每日工作(),每周()。

A．8h 40h

B．10h 60h

C．9h 54h

D．7h 42h

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第9题
成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动。领导者的三种主要技能是()。

A.管理技能

B.技术技能

C.人际技能

D.决策技能

E.概念技能

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第10题
案情复杂需要延长的,经仲裁委员会批准,延长期限不得超过()。

A．10日

B．15日

C．20日

D．25日

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