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提问人:网友youtiti 发布时间:2022-01-07
[单选题]

企业应该如何赢得消费者的青睐()。

A.质量过硬的产品

B.抓住消费者的心理需求

C.周到的售后服务

D.以上答案都正确

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匿名网友[195.***.***.154]选择了 A
1天前
匿名网友[152.***.***.224]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[80.***.***.58]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“企业应该如何赢得消费者的青睐()。”相关的问题
第1题
酒店业的未来发展注重创建绿色酒店,倡导绿色消费与绿色管理。请举例说明酒店应该采取哪些相应的措施,以此为社会环保做贡献。
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第2题
案例:采购腐败严重侵蚀家乐福利润

家乐福某些采购经理侵蚀企业利润的行径似乎已不是秘密。在众多供货商提供的证据中,单店采购黑幕可谓触目惊心,已经变成家乐福采购管理中最头疼的问题。

在零售业内有这样一句话:“家乐福是最本地化的外资超市。”为了快于其竞争对手在中国完成战略布局,家乐福打破了常规集中采购的管理体制,采取了“各自分散作战”的方式,赋予门店很大的权力,使每家店面都拥有独立的采购和销售体系,物流成本非常低。

然而,这虽为家乐福赢得了发展的时间和消费者的青睐,却给采购腐败造成了可乘之机。家乐福中国人力资源总监杨孝全曾经表示,在权力下放的同时,这些持有“生杀大权”的采购中层拥有相当大的权限。

为家乐福供应日化用品已经两年的王先生坦言,业内的一个“标准”是,某些月薪3000元的采购经理,每年在采购中收取的回扣、贿赂可能高达几十万、上百万元。他所熟悉的某些采购经理,一般做不到两年,就可以全额付款购买住房和汽车了。这些超常购买能力都是通过其他渠道来获得的。王先生透露,“吃回扣”的方式很多,每当一个新采购经理上岗,一定会有很多供应商排着队请他吃饭、夹寄、送信用卡,比较新兴的方式还有“抽奖”、答谢会、产品介绍会、演示会。

采购岗位动荡早已成为了零售商店见怪不怪的现象,家乐福采购部门换人的频率更是高过同行。家乐福中层采购经理被调职或免职,大部分原因就是收受了某些供应商大量的“好处费”,大额采购该商品并压缩竞争对手的采购量,被竞争对手供应商举报而引致盘底调查,最后终因难以收场而东窗事发。目前,家乐福内部采购中暴露的腐败问题已经极大影响了家乐福的利润,引起了高层管理者的重视,并决定采取一定措施进行整治。

请结合案例回答以下问题:

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第3题
关于客户生命阶段划分表述错误的是

A、客户生命周期分为三个阶段,分别是潜在客户、新客户和老客户

B、新客户成为老客户的主要影响因素是客户对商品和服务质量的感知、价值的感知、竞争者的资费信息和客户需求的变化等

C、店铺应该想办法把老客户发展成为忠诚客户

D、新业务的新客户是客户生命周期的最后一个阶段,是指老客户使用和购买的店铺的新业务,不同于纯粹的新客户

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第4题
某企业在选定目标市场时与竞争企业遵循同一思维逻辑,将规模最大、吸引力最大的市场作为目标市场。结果是大家共同争夺同一个顾客群,造成过度竞争和社会资源的无端浪费,同时使消费者的一些本应得到满足的需求遭受冷落和忽视。企业在进行目标市场选择时所犯的这类错误叫

A、共同竞争

B、同类思维

C、多数谬误

D、逻辑固化

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第5题
对于传统管理者、独立创业者与企业内创业者行动倾向的比较中,哪一项描述符合企业内创业者( )。

A、大量精力用于监管和报告

B、直接行动多于授权

C、直接行动

D、完全听从上级的指挥

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第6题
当企业自身资源有限、消费者存在需求差异、目标市场具有较大的吸引力且尚没有其他竞争对手时可采用的竞争战略是( )

A、差异化战略

B、总成本领先战略

C、市场挑战者战略

D、目标集聚战略

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第7题
()是企业绩效管理体系开发和设计的推动力。
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第8题
机械系统的特征有什么?
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