50岁以下员工每年可享受12天全薪病假,50岁以上可享受15天全薪年假,且3天以内病假,只需提供资质医疗机构医生医嘱,3天以上的才须病历单或住院病历()
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B.项目部员工所有请假必须通过EHR申请
C.男职工的陪产假有5天
D.新员工入职满一年的每月可享有1天全薪病假,全薪病假可以累积但最多不得超过5天(含)
A.累计工作满1年不满10年,当年度请病假/医疗期累计2个月以上者,当年不享受年休假
B.累计工作满10年不满20年,当年度请病假/医疗期累计3个月以上者,当年不享受年休假
C.累计工作满20年以上,当年度请病假/医疗期累计4个月以上者,当年不享受年休假
D.员工享有之年休假应尽量在当年度12/31前安排休完
E.年休假为全薪
A.病假期间工资按基础工资(不含绩效工资、提成、奖金)的70%计发
B.病假弄虚作假者,一经发现按旷工处理
C.请婚假、产假、陪产假、丧假的的话,证明可要可不要
D.事假最小单位为小时,是无薪假
A. 张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤B. 张某可享受的医疗期应按 6 个月内累计病休时间计算C. 张某可享受 3 个月的医疗期待遇D. 张某可享受 12 个月的停工留薪期待遇
A.6个月,12个月
B.6个月,10个月
C.8个月,12个月
D.12个月,24个月
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