网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

提问人：网友edisundong 发布时间：2022-01-07

[主观题]

（)是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，

是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。

A．关键事件法

B．行为观察法

C．行为观察量表法

D．行为定点量表法

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

查看官方参考答案

更多“（)是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，”相关的问题

第1题

是指观察者不介入被观察者的活动，以旁观者的身份进行的观察。

点击查看答案

第2题

观察者隐瞒自己的真实身份，长期同被观察者处在同一环境中，生活在一起，开展调查。这种观察方法为（）。

A、完全参与观察

B、不完全参与观察

C、非参与观察

D、亲身观察

点击查看答案

第3题

取样观察是指观察记录中观察者详细观察记录被观察者连续、完整的心理活动事件和行为表现的一种观察方法。

点击查看答案

第4题

甑选程序中不包括的是( )

A.填写申请表

B.职位安排

C.寻找候选人

点击查看答案

第5题

可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。A.校园招募B.借助中介C.猎头

可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）。

A.校园招募

B.借助中介

C.猎头公司

D.熟人推荐

点击查看答案

第6题

“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )

A.泰勒的科学管理原理

B.梅奥的人际关系理论

C.马斯洛的需要层次理论

D.霍桑试验

点击查看答案

第7题

360度考核所面临的最大难题是()A.信度B.效度C.可接受度D.完备性

360度考核所面临的最大难题是()

A.信度

B.效度

C.可接受度

D.完备性

点击查看答案

第8题

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（）决定其薪酬水平。

A．业绩水平

B．能力大小

C．工龄长短

D．学历高低

点击查看答案

第9题

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。A.考评阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。

A．考评阶段

B．实施阶段

C．总结阶段

D．应用开发阶段

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

2024年10月成人自考本科报名时间及条件汇总 2024年我想自考大专怎么报名条件流程是什么河南成人自考大专报名入口官网考哪几门初中能自考大专吗想提升学历怎么报名 2024年自考专升本自己怎么报名报考入口在哪小自考报名入口官网 2024年考哪几门科目 2024年自考成人本科需要什么条件考哪几门 2024年初中文凭如何提高学历有哪些方法途径报考成人大专需要中专毕业证吗报名条件有哪些 2024自考专升本报考详细流程图如何报名参加

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码

联系在线客服

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

- 微信扫码关注简答题 -

下载APP

关注公众号

TOP