加强版培训津贴的获取条件包含()
A.当月新人有新增(必须为首次入司)
B.被增员人长险期交举绩
C.新人达到分公司参会率
D.被增员人达到分公司参会率
- · 有3位网友选择 B,占比37.5%
- · 有2位网友选择 C,占比25%
- · 有2位网友选择 A,占比25%
- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
A.当月新人有新增(必须为首次入司)
B.被增员人长险期交举绩
C.新人达到分公司参会率
D.被增员人达到分公司参会率
A.新人要在当月新增1人
B.新人要在当月新增首次签约且基本法举绩1人,本月回执核销
C.新人要在首月举绩1人
D.新人要在当月新增1个主举人力
A.当月新增1人
B.当月新增(首次签约)且基本法举绩1人
C.当月新增(首次签约)且基本法举绩1人,新人及被增人员均达到月度参会率要求
D.当月新增且基本法举绩1人,新人及被增人员均达到月度参会率要求
A.达到新人津贴的FYC标准或当月新增1名长险举绩人力
B.达到新人津贴的FYC标准且当月新增1名长险举绩人力
C.新人的第一、二、三、四季度达成月均FYC2500元
D.新人的第一、二、三、四季度达成月均FYC1800元
A.培训津贴最长发放12个月
B.培训津贴根据学历分为基础版和加强版
C.培训津贴与新人日常考评系数挂钩,系数最高为1.2
D.二次签约人员不能够享受培训津贴
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