试用期内新入职员工,入职满2个月后方可休年假()
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- · 有4位网友选择 对,占比40%
A.新员工半年内不能转正者(不能独立成单),不得录用
B.试用期间,独立开发成交设备类订单,可由大区申请提前转正
C.新入职销售经理试用六个月后自动转正
D.新入职销售经理,自入职起给予半年的保护期
E.新入职销售经理,自转正起给予半年的保护期
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正
A.员工转正后
B.每月25号(含)之前入职的员工,由公司当月购买商业保险,次月1号生效
C.每月25号之后入职的员工,由公司次月购买商业保险,次次月生效
D.员工入职满3个月后
A.入职满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
B.入职满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
C.入职满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的
D.入职满30年以上的员工,请病假累计5个月以上的
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