题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“关于请假流程，以下说法正确的是（）”相关的问题
A.A.若请假时长超过年假余额，则无法提交年假审批
B.B.按照发起人所在部门，角色等，可以设置不同的审批流程。如：市场部员工请假需市场部主管审批;市场部主管请假需要企业老板审批
A.请假2天以内直接微信上级领导即可
B.员工请假≥2天需要钉钉申请隔级领导签字同意
C.员工请假≤2天需要钉钉申请
D.员工请假≥2天以上需要提供纸质申请表，隔级领导签字同意
A.迟到超过1分钟（含），1小时内未打卡视为迟到
B.早退超过1小时，未请假视为旷工
C.未按流程请假或请假未获批准而擅自不出勤视为旷工
D.旷工按双倍小时数扣罚
A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续
A.审批流程的审批人上限是10个节点
B.分级管理员无法设置审批类型和流程
C.审批流程设置请假时间单位，可按天数或小时设定
D.审批转审可以同时选择多个人进行转审操作
A.一次请假连续5个工作日以内的，须经一线经理批准
B.如遇突发事件不能提前申请者，须于事发后的2个工作日内以合适的方式获得一线经理的同意后方可休假
C.员工请假手续获得批准后，须于3个工作日内将相关的证明文件提交给到人事行政部
D.请假的最小单位为0.5天，不足0.5天的以0.5天计算
A.因个人原因造成的异常，每月次数≤5次，月末批量发起，否则不予通过
B.因出差/培训造成的异常，需于每月15号/月末最后一天，批量发起出差/培训请假流程，流程上需注明出差地点+事由
C.出差半天，须确保当天至少有两次打卡记录
D.因个人原因请假，需提前线下与区域/部门负责人请示，并于考勤系统发起请假流程，逾期未发起作旷工处理
A.公司电脑的初始密码最好记，不用换用着挺顺
B.今天同事忘带工牌了，替他刷下门禁让其尾随进入
C.临时有事请假，OA上有个紧急流程，把账号密码告诉同事，让其代为处理
D.工作牌是公司内的身份标识，不能借给他人使用
A.居民请假回家发生跌倒时，立即启动跌倒全刘成管理计划实施方案
B.居民发生跌倒0-72小时内，医生应完成《跌倒风险药物提示》
C.跌倒发生0-48小时内，护理完成《跌倒调查表》所有部分，进行原因分析
D.跌倒发生0-72小时内，个案管理师应组织完成多学科会议
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
