下列关于成就型文化与附属型文化不正确的描述是:
A.在附属型文化中,将一个人身份地位和所属的组织联系起来是很重要的。
B.在附属型文化中,初次见面的人可能相互问“你学的是什么”、“你从哪里毕业的”。
C.成就型文化与附属型文化可以同时存在于一个群体内。
D.成就型文化的管理者总是希望别人能够顺从他。
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A.在附属型文化中,将一个人身份地位和所属的组织联系起来是很重要的。
B.在附属型文化中,初次见面的人可能相互问“你学的是什么”、“你从哪里毕业的”。
C.成就型文化与附属型文化可以同时存在于一个群体内。
D.成就型文化的管理者总是希望别人能够顺从他。
A.在归属型文化中,将你的身份地位和你的组织联系起来是很重要的
B.在归属型文化中,其他人首先要问的是"你学的是什么”,然后可能问你"你是从哪里毕业的”
C.成就文化与归属文化是能够调和的
D.成就型文化的管理者,总是希望别人能够顺从他
A.在归属型文化中,将你的身份地位和你的组织联系起来是很重要的
B.在归属型文化中,其他人首先要问的是"你学的是什么”,然后可能问你"你是从哪里毕业的”
C.成就文化与归属文化是能够调和的
D.成就型文化的管理者,总是希望别人能够顺从他
A.权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业
B.角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司
C.任务导向型文化常见于新兴产业中的企业,特别是-些高科技企业
D.人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
下列关于四种组织文化类型的表述,不正确的是()。
A.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方
B.俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺
C.堡垒型公司鼓励冒险和革新
D.棒球队型公司重视创造发明,而堡垒型公司则着眼于公司的生存
A.权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业
B.角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司
C.任务导向型文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业
D.人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
关于法的现代化,下列说法不正确的是()
A.法的现代化是指与现代化的需要相适应,法的现代性因素不断增加的过程
B.内发型法的现代化是一个自发的、自下而上的、缓慢的渐进变革过程
C.对于外源型法的现代化国家,外来法律制度与本土法律文化之间往往存在紧张关系
D.在当代社会,法的现代化表现为法的西方化
A.归有光,字熙甫,号震川,明代散文家。他的散文取法于唐宋八大家,有较大成就,时人对他有明文第一今之欧阳修的赞誉
B.志即记,是古代记物叙事、抒发感情的一种文体,一般选取日常琐事,通过细节描写来抒情言志
C.三五之夜即农历每月十五日的夜晚,十五又称望,初一称朔,阴历每月的最后一天称晦
D.公子先在文言文中用作对对方尊敬的称呼,婢妾则常作女子谦称
关于霍夫斯泰德的文化维度理论,下列描述不正确的有:
A.集体主义下的人们看重关系,对组织更忠诚。
B.组织的权力架构如果是高耸型,代表该文化的权力距离较小。
C.爱冒险的民族代表该民族文化有不确定性规避低的倾向。
D.男性化社会偏好竞争,更倾向追求生活数量。
A.官僚型文化
B.强悍型文化
C.工作和娱乐并重型文化
D.过程型文化
E.赌注型文化
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