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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
[单选题]

实施发展型战略的企业改变外部环境并使之适合自身的途径是()。

A.提升原有产品或服务的质量

B.开展员工技能培训

C.创造本身并不存在的产品或服务的需求

D.对外部环境进行深入的调查研究

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匿名网友[58.***.***.140]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说,下列属于对专项管理培训概念表述的是()。

A.物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时,对员工进行的专门培训

B.物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法,而对员工进行的专门培训

C.物业服务企业为了完成某些新项目,需要员工掌握某一技术或技能,而针对有关员工进行的培训

D.为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训

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第2题
培训写开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变他们的工作的态度,以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩,并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性或连续性的活动。
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第3题
培训管理要确保()。

A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求

B.能够满足员工不断更新知识技能,提高自身劳动力市场价值的要求

C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践,从而提升组织绩效

D.使培训支出能够控制在预算范围内,在达成培训效果的情况下节约成本

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第4题
企业实施差异化战略的途径包括()

A.发挥规模效应

B.创新产品的功能

C.整合企业资源

D.更换为具有吸引力的产品名称

E.提升产品的质量网

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第5题
差异化战略的实质是创造一种能被感觉到的独特服务,实现差异化有____途径A使无形产品有形化B将

差异化战略的实质是创造一种能被感觉到的独特服务,实现差异化有____途径

A使无形产品有形化

B将标准产品定制化

C降低感知风险

D重视员工培训

E控制服务质量

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第6题
制定企业员工培训开发规划的前提和依据是()。

A.分析企业外部的培训环境

B.考虑企业经营战略

C.考虑员工发展期望

D.考虑员工自身发展

E.考虑员工的素质状况

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第7题
入职培训中,“聚其心”是为了让员工:()

A.努力提高自身技能

B.了解并认同企业的文化

C.规范自身行为

D.明确自己的发展空间

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第8题
企业制定人力资源战略需要考虑的事项有()。

A.发展人力资源,以增加产品或服务的价值

B.为员工的利益而不是管理层的利益服务

C.使人力资源的发展与人力资源策略相联系

D.使员工为企业的价值观和目标而努力

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第9题
员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的整体()。 A竞争战略 B发展战略 C低

员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的整体()。

A竞争战略

B发展战略

C低成本战略

D产品差异战略

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第10题
产品开发战略是企业在现有市场上通过改造现有产品或服务,或开发新产品或服务而增加销售量的战略。实施产品开发战略的一般途径包括();产品发明。

A.市场革新

B.市场开发

C.产品重新包装

D.产品革新

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