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提问人:网友wh139634
发布时间:2022-01-07
[主观题]
对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤()?。
A.战略实施
B.战略选择
C.战略衡量
D.战略分析
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A.战略实施
B.战略选择
C.战略衡量
D.战略分析
()是指组织为实现既定目标而对未来所需员工数量、种类、质量和时间进行估计的工作过程。
A. 人力资源需求预测
B. 人力资源供给预测
C. 人力资源供求平衡
D. 人力资源规划的执行与评估
人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。
A. 总体战略
B. 内外部环境和条件
C. 各种相关因素
D. 地理位置
E. 战略内涵
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