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提问人:网友gzmeng 发布时间:2022-01-07
[主观题]

企业文化不仅造就了独特的组织,而且造就了独特的个体。这是指企业文化的()A.导向功能B

企业文化不仅造就了独特的组织,而且造就了独特的个体。这是指企业文化的()

A.导向功能

B.约束功能

C.区分功能

D.辐射功能

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更多“企业文化不仅造就了独特的组织,而且造就了独特的个体。这是指企业文化的()A.导向功能B”相关的问题
第1题
企业文化就是指企业的管理方式。
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第2题
如果在一次人才测评中,选出的人员得分都较高,但是后来的工作绩效皆比较差,则可能表明这次测评的()

A.信度低效度低

B.信度低效度高

C.信度高效度低

D.信度高效度高

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第3题
下列选项中,不属于企业文化变革指导委员会应遵循的原则的是()

A.主观性

B.权威性

C.多样化知识结构

D.代表性

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第4题
在现代企业中,最重要的成本管理是()

A.人力资源成本管理

B.风险成本管理

C.生产成本管理

D.销售成本管理

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第5题
舒勒认为人力资源战略的类型可以分为()

A.分层型、累积型、双向型

B.累积型、效用型、协助型

C.细分型、协助型、累积型

D.协作型、效用型、灵活型

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第6题
小万在销售部门工作,他经常按标准格式及时详细记录自己工作的内容与感受,然后在此基础上进行综合分析。小万的这种做法属于工作分析的()

A.参与法

B.观察法

C.工作日志法

D.主管人员分析法

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第7题
公司对该员工考核的目的是什么?乔治找李明面谈的目的又是怎样的?
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第8题

简述在设计培训课程时,要特别注意的问题。

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第9题
解决什么样的人适合什么类型的工作,这属于()

A.职业生涯管理

B.职业适宜性分析

C.职业设计

D.职业通道

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第10题
解决什么样的人适合什么类型的工作,这属于()

A.职业生涯管理

B.职业适宜性分析

C.职业设计

D.职业通道

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