试说明管理人员的职业生涯管理对与企业发展的意义。

A. 增强员工的敬业爱岗精神

B. 最大限度地激发员工的工作积极性、主动性

C. 提高工作效率

D. 促进企业发展

E. 明确工作的发展方向和客观要求

美国电话电报公司(AT&T)成立了一个名为“公司员工职业生涯系统部”的部门。它由15人组成，专门负责员工职业生涯开发工作，是面向整个公司的内部咨询单位。这一部门发现了若干驱动美国电话电报公司员工职业生涯开发的因素：一是，管理层担心公司规模的缩小会影响员工的士气;二是，人们认为缺乏对员工职业生涯开发的机遇与关注;三是，重点人才和中层管理人员的流失;四是，新旧人员的接替规划过程，员工职业生涯开发在其中起着核心作用。

需求分析是在员工职业生涯开发顾问委员会的协助下进行。这一组织由来自各个业务单位的中层人力资源管理人员组成，该组织下设不同的专题小组，其中之一负责开发一套员工个人职业生涯参考指南。

由于公司的关心，越来越多的员工已经拟出自己的职业生涯发展计划。当员工制定出个人的职业生涯计划后，80%的人会参加员工与主管的对话，82%的人会按制定出的个人职业生涯计划行动。

员工职业生涯开发计划的设计原则是一只“三条腿的凳子”，员工、领导和公司各担负一个基本角色。公司的原则非常明确，个人应该为自己的前途负责，领导者和公司需要给予这一过程以不懈的支持，要“言而有信”。在从原有的家长式统治向员工要对自己负责过渡的企业文化转型过程中，人们通过人力资源规划与开发运作程序的过程和主管培训的推广，大幅度地提高了公司和领导者的参与程度。员工们认识到了自己的责任，认识到家是对自己大有好处的事情。另外，人们也广泛意识到事业发展的重要性，承认传统的晋升职务不再是衡量问题的尺度

美国电话电报公司的员工职业生涯开发系统获得了极大的成功，人们对个人职业生涯计划的满意程度一直在稳定提高。美国电话电报公司员工的职业生涯开发系统多次帮助企业渡过难关，也帮助员工获得了自己职业的成功。

试分析：

(1)美国电话电报公司的职业生涯开发工作是基于哪些因素的考虑?请结合你个人的经历，谈谈职业生涯开发工作对企业的重要性。

(2)你认为职业生涯开发的“三条腿原则”有何优缺点?在员工、领导者和公司“三条腿”中，你认为哪一个角色起决定性的作用?

A. 只重结果，不重过程

B. 明确岗位职责，提高工作绩效

C. 为员工提供职业生涯设计

麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业，麦克来自美国，汉斯来自德国，白文莉来自中国。毕业后，他们同在可口可乐大中华区中国公司工作，工作地点在天津。麦克直觉好、有想象力和创造力，喜欢在自由的环境中工作;汉斯则有良好的运动或机械操作能力，喜欢加工机械与改进工具，偏好户外活动;而白文莉善于和人相处，喜欢教导，帮助、启发别人。工作半年后发现，麦克体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境;汉斯拒绝一般性管理工作，愿意在其技术领域有所长进;白文莉则追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务。

根据以上资料，回答下列问题：

根据霍兰德职业兴趣理论分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业兴趣类型特点，正确的是()。A.麦克属于艺术型，汉斯属于研究型，白文莉属于社会型

B.麦克属于研究型，汉斯属于现实型，白文莉属于企业型

C.麦克属于艺术型，汉斯属于现实型，白文莉属于社会型

D.麦克属于研究型，汉斯属于研究型，白文莉属于企业型

下列有关职业生涯锚的陈述，正确的是()。A.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳

C.以自我与雇佣组织和工作环境的准则和价值观之间的实际遭遇为基础

D.可以根据各种测试提前进行预测

通过分析推断，最有可能具备分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力三种能力强强组合特点的潜在晋升人选是()。A.麦克

B.汉斯

C.白文莉

D.上述三人都不是

根据埃德加.施恩的职业生涯锚类型分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业生涯锚类型，正确的是()。A.麦克属于自主独立型，汉斯属于技术/职能型，白文莉属于管理能力型

B.麦克属于技术/职能型，汉斯属于创造型，白文莉属于管理能力型

C.麦克属于自主独立型，汉斯属于技术/职能型，白文莉属于安全稳定型

D.麦克属于技术/职能型，汉斯属于创造型，白文莉属于安全稳定型

A．能沟通会协调

B．能经营会管理

C．懂技术善创新

D．抓机遇敢决策 你的同学小红准备创业,她想就企业设立和经营方面征求你的看法,你的建议是 A B C A．设立企业必须具备法律规定的条件

B．设立企业必须遵循法定程序

C．企业要公平竞争,合法经营

D．企业只要盈利就行,其他方面不重要 新的创业大潮为社会提供了大量高薪就业岗位,但要成为符合企业需要的高素质劳动者,作为中职生应该 A B C A．确立职业理想,制订好职业生涯规划

B．培养道德品质,养成良好的行为习惯

C．学好专业知识,提高职业技能

D．搞好人际关系,扩大交友范围 国家规定高校毕业生自主创业享受税收等方面的优惠政策。对此,理解正确的是 A C A．税收是国家调节经济的手段

B．税收具有不确定性的特征

C．纳税人可以是法人,也可以是自然人

D．纳税人是义务主体,但不是权利主体 “创业者的信心来自国家对创新创业的大力支持。”从唯物辩证法的角度看,这句话告诉我们 A D A．外因是事物发展的条件

B．外因对事物发展起促进作用

C．外因是事物发展的根本原因

D．要正确处理自身努力与外部条件的关系

A、实现自己的职业目标和职业理想

B、使整个职业历程中的工作更富有成效

C、可以提高企业的绩效

D、更好控制职业生活，实现工作家庭的平衡

A、能使企业确定正确的战略目标

B、能使企业留住优秀核心人才

C、能使企业保证企业未来人才的需要

D、能使企业塑造优秀的企业文化

A、纵向发展

B、横向发展

C、向核心方向发展

D、其余各项均是