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提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-07
[主观题]
一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是（)。
A.生产效率提高
B.解决了单一岗位索然寡味的问题
C.解决了“耗竭”精神问题
D.经济收益大
E.解决了生理状态问题
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第4题
员工援助计划的作用有()
A.增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失
B.帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康
C.提高生产效率及工作绩效
D.增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系
E.帮助员工解决感情上的问题
第5题
建立企业法律顾问职业岗位等级制度的重要意义是（）。
A.完善了企业总法律顾问制度
B.解决了企业法律顾问职业岗位等级资格问题
C.解决了企业法律顾问的激励机制和待遇问题
D.规范了队伍建设，有利于企业法律顾问队伍发展
第6题
建立企业法律顾问职业岗位等级制度具有十分重要的意义，下列表述正确的是（）。
A.确立了企业法律顾问制度
B.解决了企业法律顾问职业岗位等级资格问题
C.解决了企业法律顾问的激励机制和待遇问题
D.规范了队伍建设，有利于企业法律顾问队伍发展
第7题
集中统一、权威高效的中国特色国家监察体制，主要体现在哪些方面()。
A.解决了监察范围过窄问题，填补了监察对象上的空白
B.解决了纪法衔接不畅问题
C.解决了反腐败力量分散问题
D.解决了手段单一问题
