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提问人：网友Chenshan333
发布时间：2022-01-07
[主观题]
以下哪种福利属于福利中的企业福利（)？
A、绩效奖
B、工伤保险
C、公休假
D、员工持股计划
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第2题
企业为员工提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险属于员福利中的（)福利。A.企业自
企业为员工提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险属于员福利中的()福利。
A.企业自主
B.补贴
C.法定
D.奖励
第3题
某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于（）。A.
某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于（）。
A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.标准福利计划
D.核心福利计划
第5题
企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合，这种弹
性福利计划属于()。
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A．标准福利计划
B．核心福利计划
C．附加福利计划
D．混合匹配福利计划
第6题
员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：()。
员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（)。
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A.附加福利计划
B.混合匹配的福利模式
C.核心福利项目计划
D.标准福利计划
第8题
下列福利项目中，属于企业补充福利的是（）。 A.员工服务计划B.住房公积金C.社
下列福利项目中，属于企业补充福利的是（）。
A.员工服务计划
B.住房公积金
C.社会保险
D.法定假日
第9题
组织为员工自主提供的法律咨询、心理咨询服务，属于（)A．国家法定福利B．组织自愿福利C．绩效福利D．基
组织为员工自主提供的法律咨询、心理咨询服务，属于()
A．国家法定福利
B．组织自愿福利
C．绩效福利
D．基本福利
第10题
企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需
要自行购买商品或福利，这种弹性计划属于()。
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A．附加福利计划
B．混合匹配福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划
