题目内容
（请给出正确答案）
A．附加福利计划
B．混合匹配福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划
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更多“某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于（”相关的问题
某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于（）。
A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.标准福利计划
D.核心福利计划
A.附件福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利计划
D.标准福利计划
A.①、②
B.①、③
C.②、④
D.③、④
下列关于标准福利计划，说法正确的是（）。
A．企业为员工提供一些标准的福利项目组合
B．企业为员工提供一个福利金额标准
C．员工可以自行选择标准福利项目构建福利组合
D．员工可以自由选择不同的福利组合
标准福利计划是指()。
A．企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利
B．员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变
C．为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他福利项目
D．企业为员工提供一些福利组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组织
A.附加福利计划
B.标准福利计划
C.核心福利计划
D.混合匹配福利计划
A.员工福利是基于广义的福利与雇主所支付的整体报酬的交叉概念
B.员工福利的给付形式多样，包括现金、实物、带薪假期以及各种服务，而且可以采用多种组合方式，要比其他形式的报酬要更为复杂，更加难以计算和衡量
C.无论企业的规模、性质如何，总会为员工提供一些福利，福利已经成为了某些制度化的东西
D.员工福利中的项目都是由企业自主设定的
A.养老保险
B.失业保险
C.生育保险
D.心理健康咨询
E.员工服务
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