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提问人：网友TT2021 发布时间：2022-01-07
[判断题]

培训工作的最终目的是为了企业的发展战略服务，同时也要与员工个人职业生涯发展相结合，实现员工素质与企业经营战略的匹配。（)

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第1题
企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。

A.职业能力

B.岗位竞争力

C.竞争优势

D.工作需要

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第2题
企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是（）。

A.提高员工的工作能力

B.提高员工的知识水平及潜力

C.使员工的个人素质与工作需求相匹配

D.促进员工现在和未来工作绩效的提高

E.有效地改善企业的经营业绩

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第3题
人力资源培训与开发的目的是（）。

A.提高员工个人素质

B.实现企业战略与经营目标

C.提高企业整体素质

D.追求企业更好的发展

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第4题
员工职业生涯发展是企业人力资源部的事，与培训部无关
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第5题

A竞争战略

B发展战略

C低成本战略

D产品差异战略

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第6题

A.应当尽可能考虑传统的职业通道

B.注重员工个人职业发展需要的满足

C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位

D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会

E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩

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第7题
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第8题
挪亚三个儿子分别名叫什么?

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第9题
猪瘟流行时常用5%-10%漂白粉2%的氢氧化钠消毒。( )

此题为判断题(对，错)。

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