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提问人:网友cole555 发布时间:2022-01-06
[多选题]

企业在制定组织的职业生涯发展规划时,()。

A.应当尽可能考虑传统的职业通道

B.注重员工个人职业发展需要的满足

C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位

D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会

E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训,继而改善业绩

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更多“企业在制定组织的职业生涯发展规划时,()。A.应当尽可能考虑传统的职业通道B.注重员工个人职业发”相关的问题
第1题
影响职业生涯规划的组织环境因素不包括()。A、企业的一般特征B、组织的发展战略C、企业文化环境D、
影响职业生涯规划的组织环境因素不包括()。

A、企业的一般特征

B、组织的发展战略

C、企业文化环境

D、社会文化

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第2题
对企业而言,职业生涯规划是一项系统的、复杂的管理工程,它涉及()

A.企业发展规划

B.组织体制

C.工作环境

D.人力资源管理

E.企业文化

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第3题
在宏观职业环境变化中,我们要要对经济发展的总体态势有较全面的了解,应了解

A、要了解国家政治经济建设方针、发展战略

B、了解产业结构的调整和变化趋势

C、了解当年毕业生总的供求形势

D、解同自己专业对口或相关的行业、部门和单位的现状和发展趋势

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第4题
职业生涯面谈一般是由()对员工实施。

A.直接上级

B.高层管理者

C.员工的精神导师

D.第三方机构咨询师

E.人力资源管理部的职业生涯专职管理人员

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第5题
绩效管理系统设计的具体步骤中,()属于绩效管理体系设计的工作。

A.考评组织的建立

B.考评流程的设计

C.进行企业层面的 KPI 设计

D.与人力资源其他工作环节结合

E.进行工作分析,撰写工作说明书

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第6题
和传统的股票期权相比,EVA杠杆期权的特点是()。

A.是权利而非义务

B.需要支付一定费用

C.只要获得董事会的批准,可以更改行权时间

D.行权价随着权益资本成本的调整而逐年调整

E.每年的期权授予量由授予对象的名义薪酬决定

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第7题
企业集团是以()为主要联结纽带。

A.产权

B.命令链

C.母子公司

D.企业联合体

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第8题
关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。

A.外部招聘更节约成本

B.岗位空缺应优先考虑内部晋升

C.内部晋升更有助于创新

D.外部招聘更有助于提升员工士气

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第9题
企业社会责任的国际标准(SA8000)的内容不包括()。

A.童工

B.强迫性劳动

C.同工同酬

D.结社自由和集体谈判权

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