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提问人：网友breezy999
发布时间：2022-01-07
[主观题]
在制定人力资源规划的准备工作中首先对（）进行分析和调研。A.人员需求预测B.人员供给预
在制定人力资源规划的准备工作中首先对（）进行分析和调研。
A.人员需求预测
B.人员供给预测
C.组织的战略目标
D.人力资源信息
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第7题
在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()
A.对人力资源规划进行评估
B.估算人力资源工资变动趋势
C.分析职位信息与组织结构之间的关系
D.制定人力资源供求平衡政策
第9题
根据以上资料，回答问题： 某汽车企业生产12—5型号汽车，年产量20000台，每台12—5型号汽车需要81—007型号齿轮1件。该企业年初运用在制品定额法来确定本年度车间的生产任务，相关信息及数据见下表： 在制品定额计算表
产品名称12—5型号汽车产品产量（台）20000零件编号B1—007零件名称齿轮每台件数（个）1 1出产量（个）200002废品及损耗（个）500装配车间3在制品定额（个）80004期初预计在制品结存量（个）20005投入量（个） 续表
产品名称12～5型号汽车产品产量（台）20000零件编号B1—007零件名称齿轮每台件数（个）1 6半成品外售量（个）100B1—007型号 7 库存半成品定额（个） 4000齿轮零件库 8 期初预计结存量（个） 3000齿轮加工车间9出产量（个） 该企业所采用的在制品定额法适合于（）类型企业。
A.单件小批生产
B.成批生产
C.大批大量生产
D.单件生产
