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提问人：网友sky1102
发布时间：2022-01-07
[主观题]
就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（）周
岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。
A .14
B .15
C .16
D .18
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第2题
象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄界限是多大? ( )
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A.10周岁
B.16周岁
C.20周岁
D.26周岁
第3题
对培训需求信息进行需求分析时,最重要的是确保信息的() A.及时性 B.准确性 C.全面性
对培训需求信息进行需求分析时，最重要的是确保信息的（ ）
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A．及时性
B．准确性
C．全面性
D．一致性
第4题
下列说法中,有助于提升从业人员职业道德的观点是( )。A.“舟必漏而后入水,土必湿而后生苔” B.“运
下列说法中，有助于提升从业人员职业道德的观点是（ ）。
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A．“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”
B．“运筹帷幄之中，决胜千里之外”
C．“智者千虑，必有一失”
D．“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”
第6题
在培训实施计划控制阶段,主要的工作包括()。A.收集培训相关资料 B.比较目标与现状之间的差距 C.分
在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（ ）。
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A．收集培训相关资料
B．比较目标与现状之间的差距
C．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具
D．对培训计划进行检讨，发现偏差
E．公布培训计划，跟进培训计划落实
第7题
绩效结果的应用不包括()。 A.培训需求的产生 B.奖金的计算和发放 C.员工个人发展规划
绩效结果的应用不包括（ ）。
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A．培训需求的产生
B．奖金的计算和发放
C．员工个人发展规划
D．工作分析方法的选择
第9题
绩效考核的第一个步骤是( )。 A.组织诊断 B.建立绩效标准 C.工作程序分析 D.考核人
绩效考核的第一个步骤是（ ）。
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A．组织诊断
B．建立绩效标准
C．工作程序分析
D．考核人员的培训
