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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-07
[单选题]

在与上级沟通的过程中,员工应该主动规避()

A.带着邀功的口吻

B.遇到问题,承担责任

C.理解上级的想法

D.尊重上级,不当面顶撞

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匿名网友[101.***.***.196]选择了 B
1天前
匿名网友[86.***.***.25]选择了 D
1天前
匿名网友[85.***.***.226]选择了 B
1天前
匿名网友[235.***.***.187]选择了 D
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1天前
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1天前
匿名网友[115.***.***.197]选择了 D
1天前
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更多“在与上级沟通的过程中,员工应该主动规避()”相关的问题
第1题
对于团队成员来说,要进行有效沟通,下列叙述不正确的是____。

A.管理者应该积极和部属沟通

B.员工应该主动与管理者沟通

C.员工必须知道对谁说,就是要明确沟通的对象

D.强化横向沟通,提高协同作战能力

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第2题
小王与上级因某事出现冲突,小王应该

A.以事实为根据,分清责任是非

B.要以尊重的态度,认真查找自己的责任

C.等上级找我再说

D.主动与上级沟通,修好关系

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第3题
在与客户沟通过程中,推销员应该认真地倾听,没有必要去做笔记。()

在与客户沟通过程中,推销员应该认真地倾听,没有必要去做笔记。()

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第4题
做为基层管理者,您认为以下描述哪个正确?:()

A.基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。

B. 基层管理者主要制定相关部门规章,确保员工管理规范有依据。

C. 基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩,落实和分解到每个员工身上,并沟通确认。

D. 基层管理者应该主要工作是进行人员管理,因此专业工作应占总工作时间的10%。

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第5题
员工“失联”之后,作为员工直接上级应该如何做?()

A.发动同事多渠道尝试与员工取得联系

B.马上报送人力资源部门跟进员工情况

C.等几天,看员工是否会自己返岗

D.主动给员工打电话尝试取得联系

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第6题
管理者在绩效沟通时需要掌握的技巧包括()

A.要看到成绩,更要看到问题,鼓励与批评并举的沟通更具有效性

B.要让员工知道上级主管的想法和要求,以便于员工更好协作配合

C.沟通以询问的方式进行,以获取更多的信息,帮助员工解决问题

D.沟通时态度应该坦诚,给员工以信任感和安全感

E.沟通应及时,特别是在出现问题后应当及时沟通

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第7题
【判断题】在团队沟通过程中,下级对上级比上级对下级更容易沟通。
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第8题
向上管理的具体放法有哪些?()

A.了解上级需求

B.与上级协同一致

C.主动担责

D.与上级多沟通

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第9题
下列哪项不属于与下属沟通的策略?()

A.等待员工来与上司沟通

B.根据下属的“能力—意愿”特征选择沟通策略

C.主动与员工沟通

D.运用赞扬与批判的技巧

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第10题
在绩效管理中要在过程中与员工保持沟通,绩效的评估重在惩罚并做到公开公正。()

在绩效管理中要在过程中与员工保持沟通,绩效的评估重在惩罚并做到公开公正。()

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第11题
管理者与员工关系新视角主要强调员工应该主动服从认同管理者。
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