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提问人:网友feilongzait 发布时间:2022-01-07
[单选题]

对于团队成员来说,要进行有效沟通,下列叙述不正确的是____。

A.管理者应该积极和部属沟通

B.员工应该主动与管理者沟通

C.员工必须知道对谁说,就是要明确沟通的对象

D.强化横向沟通,提高协同作战能力

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第1题
在企业制定和执行福利方案的时候, 进行有效的沟通是其中关键的一环。 在进行福利计划沟通时, 管理者需要注意的问题是(): ①福利计划沟通应该公开、 透明和诚实; ②福利计划的沟通要及时、 广泛, 方便员工获得; ③福利计划沟通要及时, 获得同行的认同; ④福利计划沟通要注意完整、 清晰和准确。

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①③

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第2题
对于基层管理者来说,需要成为一个技术领导者,因此沟通内容应该多在技术领域的研究与探讨。()
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第3题
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第4题
对于基层管理者来说,需要成为一个技术领导者,因此沟通内容应该多在技术领域的研究与探讨。

A.错误

B.正确

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第5题
有效的管理者与成功的管理者都离不开沟通,只是沟通的重点有所不同。()

有效的管理者与成功的管理者都离不开沟通,只是沟通的重点有所不同。()

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第6题
管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括()。

A.沟通时应该具体

B.应注意员工的情绪

C.注意倾听,少说多听

D.沟通应及时

E.沟通应具有建设性

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第7题
正式的绩效沟通中,最常见的形式是 ()A 、 正式的书面报告B 、 有管理者参加的员工团队会谈C 、

正式的绩效沟通中,最常见的形式是 ()

A 、 正式的书面报告

B 、 有管理者参加的员工团队会谈

C 、 管理者与员工一对一的会面

D 、 在网上留言与管理者探讨问题

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第8题
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()

A.态度应该坦诚

B.应该具体

C.鼓励多余批评

D.多说多听

E.沟通应具建设性

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第9题
在达成绩效合同的过程中,对绩效计划内容描述不正确的是()。

A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通

B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等

C.不但管理者需要表达自己的观点,员工也需要积极参与沟通,表达自己的看法

D.管理者不需要表达自己的观点,需要针对员工的观点进行沟通,然后反馈给上级

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