网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

提问人：网友regabber 发布时间：2022-01-07

[单选题]

平衡计分卡最突出的特点是（)。

A.将企业的愿景与企业的绩效评价系统联系起来

B.将企业发展战略与企业的绩效评价系统联系起来

C.把企业的使命作为具体的目标和评测指标

D.实现战略和绩效的有机结合

E.战略转变为具体的目标和评测指标

参考答案

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

查看官方参考答案

网友提供的答案

共位网友提供了参考答案，

查看全部

· 有4位网友选择 E，占比50%
· 有2位网友选择 B，占比25%
· 有1位网友选择 A，占比12.5%
· 有1位网友选择 D，占比12.5%

更多“平衡计分卡最突出的特点是（)。”相关的问题

第1题

（问答题）：分析平衡计分卡的特点。

点击查看答案

第2题

平衡计分卡最突出的特点是()。

A. 将企业的愿景与企业的绩效评价系统联系起来

B. 将企业发展战略与企业的绩效评价系统联系起来

C. 把企业的使命作为具体的目标和评测指标

D. 实现战略和绩效的有机结合

E. 战略转变为具体的目标和评测指标

点击查看答案

第3题

平衡计分卡最根本的特点是()。

A.以战略为核心

B.重视协调一致

C.强调有效平衡

D.从逻辑上明晰协同思路

点击查看答案

第4题

平衡计分卡理论追求的是利润最大化。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

在所有的管理会计工具中，最具代表性的平台工具是（）。

A.平衡计分卡

B.投资决策模型

C.全面预算管理

D.目标成本

点击查看答案

第6题

影响企业薪酬水平,进而影响外部竞争力的因素不包括()。

A.产品市场

B.劳动力市场

C.资源市场

D.企业组织

点击查看答案

第7题

销售人员具体的薪酬政策和措施不包括()。

A.薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享

B.由于中高级经营人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高

C.对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金

D.销售人员的薪酬应低于工程人员

点击查看答案

第8题

通过对国外专家们研究成果的分析和比较,我们至少可以得出以下推论()。

A.对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最合适的

B.薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性，实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性。

C.企业薪酬不会影响员工工作行为和组织绩效

D.包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用，赢得企业竞争的优势

点击查看答案

第9题

不同的交易模式可分为()。

A.高薪―低责任

B.高薪―高责任

C.低薪―低责任

D.低薪―高责任

E.与交易收益关联

点击查看答案

第10题

工资方案的评价内容主要有()。

A.对工资方案管理状况的评价

B.对工资方案明确性的评价

C.对工资方案能力性的评价

D.对工资方案激励性的评价

E.对工资方案安全性的评价

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题记录

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

自学考试报名时间安排2024年考哪些内容自考专升本都有哪些专业可以选含金量高的推荐 2024年10月自考成绩什么时候出分数线是多少 2024自考大专报名时间合格标准是多少 2024年成人高考本科报名有什么条件考哪些内容 2024年自考报名官网入口什么时候考试 2024年4月吉林自考成绩查询入口什么时候查询吉林2024年4月自学考试成绩查询入口在哪里 2024年4月陕西自考成绩查询时间自考成绩查询方式会计学自考本科要考哪些科目一共考几门

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次