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提问人：网友ruinwolf 发布时间：2022-01-06
[单选题]

平衡计分卡最突出的特点是（)。

A.将企业的愿景与企业的绩效评价系统联系起来

B. 将企业发展战略与企业的绩效评价系统联系起来

C. 把企业的使命作为具体的目标和评测指标

D. 实现战略和绩效的有机结合

E. 战略转变为具体的目标和评测指标

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匿名网友[246.***.***.72]选择了 D
1天前
匿名网友[134.***.***.234]选择了 E
1天前
匿名网友[100.***.***.121]选择了 C
1天前
匿名网友[208.***.***.208]选择了 E
1天前
匿名网友[126.***.***.44]选择了 D
1天前
匿名网友[138.***.***.26]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[136.***.***.223]选择了 E
1天前
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更多“平衡计分卡最突出的特点是（)。”相关的问题
第1题
下列不属于平衡计分卡最突出的特点是（）。A.由纯粹的财务指标构成B.将企业的愿景、使命和发展战略

下列不属于平衡计分卡最突出的特点是（）。

A.由纯粹的财务指标构成

B.将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来

C.能够实现战略和绩效的有机结合

D.企业的使命和战略转变为具体的目标和测评指标

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第2题
平衡计分卡最突出的特点是（)。

A.将企业的愿景与企业的绩效评价系统联系起来

B.将企业发展战略与企业的绩效评价系统联系起来

C.把企业的使命作为具体的目标和评测指标

D.实现战略和绩效的有机结合

E.战略转变为具体的目标和评测指标

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第3题
平衡计分卡最突出的特点是（）。

平衡计分卡最突出的特点是（）。

此题为多项选择题。

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第4题
平衡计分卡最根本的特点是（)。

A.以战略为核心

B.重视协调一致

C.强调有效平衡

D.从逻辑上明晰协同思路

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第5题
平衡计分卡相对于传统评价体系而言，其突出的特点之一表现在将非财务指标纳入评价体系。（）
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第6题
平衡计分卡法是指()。

A.将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法

B.从财务、客户、内部流程、学习发展四个方面对企业战略进行分解

C.这些目标的制定是自下而上的

D.在很短的时间内就可以在企业内推行的一种管理办法

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第7题
平衡计分卡的最大特点是始终把战略和愿景放在核心地位，其实质是将战略规划落实为具体的经营行为，并对战略的实施加以实时控制。（）
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第8题
在平衡计分卡法的四个角度中，（)指标关注企业已采取行动所达成的结果。A.学习与发展B.内部流程C.客

在平衡计分卡法的四个角度中，()指标关注企业已采取行动所达成的结果。

A.学习与发展

B.内部流程

C.客户

D.财务

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第9题
丁公司是广东一家外贸型企业，从2011年初起，把平衡计分卡作为公司的一项考核制度，开始在这家2000人规模年产值数亿元的企业内实施，期望改变企业整体工作面貌。近一年的时间过去了，平衡计分卡的推行并没有顺利实施，反而引起公司内部员工的不少抱怨和怀疑。此种情况表明，管理层在引导企业变革时应注意()

A.变革的节奏

B.变革的管理方式

C.变革的范围

D.变革的动力

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第10题
下列选项，不属于平衡计分卡建设团队必备的特点是：()

A.掌握权力和资源

B.掌握技能

C.全面了解企业

D.形成号召力和影响力

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