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提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-06-22
[单选题]

绩效管理可以从几个方面提高员工的动机水平，以下选项中不属于这几个方面的是（)。

A.通过绩效工资

B.通过提高员工对组织的承诺、满意感

C.通过严密的制度约束

D.通过目标设

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匿名网友[77.***.***.27]选择了 C
1天前
匿名网友[135.***.***.216]选择了 A
1天前
匿名网友[241.***.***.145]选择了 B
1天前
匿名网友[36.***.***.205]选择了 B
1天前
匿名网友[161.***.***.12]选择了 A
1天前
匿名网友[92.***.***.155]选择了 D
1天前
匿名网友[205.***.***.38]选择了 A
1天前
匿名网友[22.***.***.24]选择了 B
1天前
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更多“绩效管理可以从几个方面提高员工的动机水平，以下选项中不属于这几个方面的是（)。”相关的问题
第1题
18、绩效管理可以从以下几个方面提高员工工作的动机水平，除了（)。

A.A.通过绩效工资

B.B.通过提高员工对组织的承诺和满意度

C.C.通过目标设定来激励员工

D.D.通过“参与式”管理提高对员工的尊重

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第2题
绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机水平（）

A.统一提高员工工资水平

B.通过绩效工资

C.目标设定来激励员工

D.提高员工的工作动机

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第3题
绩效的意义表现在哪个方面（）

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.以上看法都正确

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第4题
绩效的意义表现不包括哪个方面（）？

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

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第5题
管理实践已经证明了绩效管理的重要意义，以下选项正确的是（)。

A.A.绩效管理促进质量管理

B.B.绩效管理提高员工工作的动机水平

C.C.绩效管理促进组织内部信息流通和企业文化建设

D.D.以上选项都正确

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第6题
对酒店员工可以从德、能、勤、绩四个方面进行绩效考评。（)

对酒店员工可以从德、能、勤、绩四个方面进行绩效考评。()

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第7题
管理实践表明绩效管理有着重要的意义，在以下关于绩效管理意义的论述中不正确的是()。
管理实践表明绩效管理有着重要的意义，在以下关于绩效管理意义的论述中不正确的是（)。

A、绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B、绩效管理促进质量管理

C、绩效管理提高员工工作动机水平

D、绩效管理为报酬方案的制定提供依据

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第8题
绩效沟通是绩效管理的核心，绩效沟通的最终目的是（)。

A.实现企业战略目标

B.提高员工工作积极性

C.提高员工绩效水平

D.帮助管理人员协调下属工作

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第9题
田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．

A.员工个人的技能水平

B.员工个人的工作能力

C.团队领导信任员工的程度

D.团队领导的知识水平

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第10题
项目组织开展员工培训的作用有以下几个方面（)。

A.提高员工薪酬福利待遇

B.提高项目团队成员工作满意度

C.提高项目团队综合素质

D.提高项目团队工作技能和绩效

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