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提问人:网友154336271
发布时间:2022-10-24
[判断题]
申请年假须提前两周在钉钉中提报《休假申请单》流程,总经理审批后才可进行休假()
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A.员工休工伤假,需通过钉钉和OA同时提交申请,提报模块负责人审核后,由人事行政部审批后方可休假,事后凭医院医学鉴定证明确认
B.员工休工伤假期间,公司按月基本工资全额计发薪酬,发放标准不低于当地最低工资标准
C.工伤员工超过核定的工伤假期不回公司上班的,应申请事假,不申请事假者,以旷工处理
D.工因工负伤,须按当地政府和公司有关规定进行工伤确认,在指定时间内到定点医院确认并治疗后,可享受工伤假
A.遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况,属实的,经公司领导批准可不按迟到早退处理
B.员工请事假,必须提前提出钉钉申请,注明请假时间、事由,经审批同意后,方可休假
C.员工若遇紧急情况或遇突发事件电话请假者,须经部门经理同意后在返回公司当日补走钉钉申请,当日未补填者,按旷工处理
D.员工请病假必须由正规医院开据病假证明或者诊所出具的就诊证明
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