签订《劳动合同》、《保密协议》,重要岗位需签订《竞业限制协议》;管理人员入职时发放《为己杂谈》一本。()
- · 有6位网友选择 错,占比66.67%
- · 有3位网友选择 对,占比33.33%
A.普通员工的劳动合同不需签订保密条款
B.与涉密人员签订保密协议,明确保密内容、范围和权利义务
C.只有核心涉密人员才需签订竞业限制协议
D.竞业限制协议未约定经济补偿
A.公司可以在劳动合同或者保密协议书中与员工约定竞业限制条款
B.竞业限制的人员仅限于公司的高级管理人员
C.员工违反竞业限制约定的,应当按照约定向公司支付违约金
D.竞业限制的地域为省内
A.无论是否约定保密协议,花某都负有保密义务
B.无论是否约定竞业限制协议,花某都负有竞业限制义务
C.花某履行了保密义务,则公司有义务支付相应的保密费用
D.花某履行了竞业限制义务,则公司有义务支付相应的竞业限制经济补偿
A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
B.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!