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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-03-04
[单选题]

某石化公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,生产车间管理人员工资为25万元,管理部门人员工资为50万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、职工教育经费实际发生4.38万元。另外本月根据短期利润分享计划,计入生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算该公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是万元

A.175

B.231.88

C.250.5

D.281.88

参考答案
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D、281.88
解析:2019年应付职工薪酬贷方余额为:(100+25+50)×(1+28%+2%)+4.38+50=281.88万元
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
浩海公司2017年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为80万元,生产车间管理人员工资为20万元,管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的 2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2017年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为()万元。

A.140

B. 185.50

C. 285.50

D.240

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第2题
浩海公司2015年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为80万元,生产车间管理人员工资为20万元,管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2015年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是()万元。

A.140

B.185.50

C.285.50

D.240

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第3题
12月31日,分配本月工资费用,其中甲产品生产工人工资 12 000元,乙产品生产工人工资18 000元,车间管理人员工资4 000元,公司管理人员工资8 000元。
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第4题
A公司2010年7月有关职工薪酬业务如下: (1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为10

A公司2010年7月有关职工薪酬业务如下:

(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元,在建工程人员工资为 5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。

(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的 10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。

(3)根据2009年实际发放的职工福利情况,公司预计2010年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。

(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。

根据上述资料,回答下列问题:

2010年计入“应付职工薪酬-工资”的金额为 ()万元。

A.286

B.248

C.200

D.279

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第5题
目的:练习工资费用的分配。 资料:企业本月份应付工资总额为115000元,其中:基本生产车间工人工资84000元(甲

目的:练习工资费用的分配。

资料:企业本月份应付工资总额为115000元,其中:基本生产车间工人工资84000元(甲产品生产工时4500小时,乙产品生产工时3000小时),辅助生产车间人员工资6000元,基本生产车间管理人员工资8000元,厂部管理人员工资12000元,专设销售机构人员工资5000元。

要求:分配本月的工资,并编制相应的会计分录。

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第6题
胜华A公司2019年11月有关职工薪酬业务如下: (1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工
2、胜华A公司2019年11月有关职工薪酬业务如下: (1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元,在建工程人员工资为5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。 (2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。 (3)根据2018年实际发放的职工福利情况,公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的4%; (4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。  要求:(1)计算各项职工薪酬,请列出相关计算公式(2)编制会计分录。

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第7题
(四)人工费用的分配 1. 资料:某企业基本生产车间某月份生产甲产品1200件,每件实际工时20小时;乙产品2600件,

(四)人工费用的分配

1. 资料:某企业基本生产车间某月份生产甲产品1200件,每件实际工时20小时;乙产品2600件,每件实际工时为10小时。生产工人工资按生产工时比例分配,职工福利费用按工资总额的14%计提。本月应付工资的资料如表3- 5所示。

表3-5        某企业工资费用资料

部门

用途

金额(元)

基本生产车间

生产工人工资

180000

基本生产车间

管理人员工资

15000

机修车间

生产工人工资

26000

机修车间

管理人员工资

12000

供电车间

生产工人工资

24400

供电车间

管理人员工资

10000

企业行政

管理人员工资

16000

合计

283400

2. 要求:(1)根据上述资料,编制工资及福利费用分配表;

(2)作出有关的会计分录。

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第8题
天府可乐公司在2019年6月份共发生工资费用31 000元,其中基本生产车间工人工资21 000元,基本生产
车间管理人员工资1 500元,辅助生产车间人员工资3 000元,行政管理人员工资2 500元,销售管理人员工资3 000元。该企业基本生产车间生产甲、乙两种产品,甲产品实际生产工时5 000小时,乙产品实际生产工时3 400小时。要求:按照生产工时比例分配甲、乙产品应分配的人工费用,并编写相应的会计分录

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第9题
(10)12月30日分配工人工资10 000元,其中生产工人工资8 000元,车间管理人员工资2 000元。

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第10题
月末分配本月份工资费用。其中:基本生产车间生产工人工资21 000元生产车间管理人员工资4
520元;企业管理人员工资。16 300元;在建工程人员工资5 890元。

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第11题
回答题:甲公司2013年11月发生的有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资30万元,专设销售部门人员工资10万元,在建工程人员工资5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%.12%.2%.和10.5%计提医疗保险费.养老保险费.失业保险费和住房公积金。(3)根据2012年实际发放的职工福利情况,公司预计2013年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。要求:根据上述资料,回答下列问题。下列表述正确的是()。 查看材料

A.车间管理人员工资计入管理费用

B.总部管理人员工资计入管理费用

C.专设销售部门人员工资计入销售费用

D.在建工程人员工资计入生产成本

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