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提问人：网友wujun_lyx 发布时间：2022-01-06

[主观题]

绩效评价的量表法中不包括（）。A.图尺度评价法B.行为观察量表法C.行为锚定法D.配对比较法

绩效评价的量表法中不包括（）。

A.图尺度评价法

B.行为观察量表法

C.行为锚定法

D.配对比较法

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更多“绩效评价的量表法中不包括（）。A.图尺度评价法B.行为观察量表法C.行为锚定法D.配对比较法”相关的问题

第1题

下列绩效评价方法中，最简单也是最常用的是（）

A.行为锚定法

B.图尺度评价法

C.行为观察量表法

D.配对比较法

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第2题

下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（)。

A.行为锚定法

B.图尺度评价法

C.行为观察量表法

D.配对比较法

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第3题

在绩效考核的量表法中不包括（)。A．行为锚定法B．排序法C．行为观察量表法D．图尺度评价法

在绩效考核的量表法中不包括()。

A．行为锚定法

B．排序法

C．行为观察量表法

D．图尺度评价法

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第4题

基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。

A.图尺度评价量表法

B.关键事件法

C.行为锚定评价量表法

D.混合标准量表法

E.评价中心法

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第5题

基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。

A.评价中心法

B.关键事件法

C.图尺度评价量表法

D.混合标准量表法

E.行为锚定评价量表法

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第6题

（)通过针对各个评价项目列出一系列有关的有效行为的方式来进行绩效评价。

A.图尺度量表法

B.等级择一法

C.行为对照量表法

D.行为观察量表法

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第7题

基于工作标准的绩效考核方法不包括()。

A.图尺度评价量表法

B.排序法

C.关键事件法

D.评价中心法

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第8题

何种绩效评价的方法要求依次从所有被评价的员工中挑出绩效最好的和绩效最差的员工（）。

A．评价尺度量表

B．交替排序法

C．配对比较法

D．行为锚定等级评价法

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第9题

以下绩效评价方法中，()属于量表法。

A.综合尺度量表法

B.行为观察量表法

C.等级择一法

D.强制分配法

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第10题

下列选项中针对工作潜力的考核方法是()。

下列选项中针对工作潜力的考核方法是（)。

A.图尺度评价量表法

B.关键事件法

C.混合标准量表法

D.评价中心法

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