一季度主管达标奖的获取,要求主管必须在一季度必须至少新增1人,召开3场增员沙龙()
- · 有4位网友选择 对,占比50%
- · 有4位网友选择 错,占比50%
A.[0,40)人,10000元,1.1倍
B.[40,60)人,12000元,1.1倍
C.60人及以上,15000元,1.1倍
D.80人及以上,18000元,1.2倍
A.主管本人一季度必须至少有效新增1人
B.2021年四季度末主管本人职级考核为维持及以上
C.2022年一季度末主管本人职级考核为维持及以上
D.方案期间,有效新增新人个人二次绝对参会率80%及以上
每年雨季前一季度,应有()组织一次防水检查,并编制防水计划,其工程必须在雨季前竣工。
A.队长
B.主管矿长
C.总工
D.调度室主任
A.主管三季度结束基本法正常考核维持所任职级或晋升上一职级(部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核)
B.季度直辖组有效人力≥9人次
C.主管季度出勤率≥80%
D.7月初参加主管轮训合格人员
A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人
B.晋升组经理优质奖为6000元
C.晋升部经理健康奖要求培育5个组
D.晋升部经理优质奖为2700元
A.主管本人四季度有效新增1人及以上
B.直辖组四季度季末有效人力较三季度有效人力环比正增长
C.主管本人在2021年四季度达成职级维持条件
D.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!